3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关 的诉求。 2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定 ...
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、打官司的误工费和交通费2500元。该公司不同意,他已提起劳动仲裁,要求我们付工资、解除劳动关系经济补偿金等,双方已达成调解,公司当场付调解款 面临法律处罚 2012年8月31日,第十一届全国人民代表大会常务委员会审议通过《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》,将诚实信用原则引入民事诉讼领域。 ...
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中华人民共和国劳动法》第17条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同法 就本案而言,企业单方面变动李某的工作岗位的理由都是不符合上述规定的。因此,李某可以去劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求恢复工作岗位,或者解除劳动 ...
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合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系? 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔 )规定一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位 ...
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单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律、法规规定的其他情形。 用人单位不得解除情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动 的劳动争议,用人单位负举证责任,举证不能或不充分的,人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定,用人单位应赔偿劳动者损失。 附:企业在以下情况 ...
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存在劳动关系,酒店没有给他缴纳社会保险。张某于是到当地劳动仲裁部门,请求确认他与酒店的劳动关系。 劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人 、组织上的从属性。确定一个劳动者与用人单位是否建立了劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,除了考察用人单位和劳动者的 ...
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解决问题与疏导教育相结合的原则,迅速高效地解决问题。 二、根据深圳市人民政府《关于调整市区两级政府部分管理权限的意见》(深府[2003]1 号)、《批转市 法律、法规、规章制度和政策的。 (三)对劳动保障工作提出意见和建议的。 (四)其它劳动保障信访事项。 四、来访人反映的问题已进入劳动争议仲裁和劳动 ...
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具体服务年限和办法也可以由用人单位与学生根据实际情况商定”,该《方案》中关于“定期服务制度”仅有的这一条款,并没有规定毕业生违反定期服务的赔偿责任;1995 有权向用人单位上级主管部门和学校进行申诉并听取他们的处理意见,同时也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。...
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劳动合同法》(以下简称新《劳动合同法》)施行前的审理劳动合同纠纷中,相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案,或者不受理,或者认定 无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的法律法规并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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利益的,可以认定乘人之危。据此,劳动部在1995年给北京市劳动局《对(关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示)的复函》(劳办发[1995]268号)中指出 遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定 ...
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