关于无效合同的法律责任 -法律常识搜索

擅自转租的合同是否有效？

则转租合同应当解除；三是甲公司无权要求解除转租合同。因为租赁合同和转租合同是两个不同的法律关系，基于合同相对性原理，甲公司无权直接要求解除乙公司和丙公司三种处理方法，第三种较为合理，原因是：首先，擅自转租合同本身是有效的合同。擅自转租合同不属于合同法上无效合同的几种情形，也不属于效力待定的合同。 ...

//www.110.com/ziliao/article-215371.html -了解详情

后合同义务探讨

关系终止后，基于诚实信用原则，根据合同的性质、目的、交易习惯等应当履行通知、协助、保密、忠实等义务。关于后合同义务的性质，我认为主要有以下几点法律责任。我国合同法第92条只规定了后合同义务，却没有规定违反后合同义务应承担的法律责任，这不能不说是我们合同法的一个缺陷，导致司法实务界不知以何种责任认定 ...

//www.110.com/ziliao/article-165227.html -了解详情

劳动合同的含义、内容和订立劳动合同的原则

程序和内容进行，凡采取欺诈、胁迫等手段订立的，违反法律、行政法规的劳动合同无效。(3)劳动合同的内容劳动合同的内容一般包括法定条款和约定条款两部分。条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。约定条款是劳动合同双方当事人之间自愿协商确定的关于各自权利、义务的条款。企业工会组织与企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-109022.html -了解详情

如何进行合同审查？

信誉，且容易被法院或仲裁机构确认为无效条款。 2、注意交易实施的安全。当事人之间订立书面合同的目的就是明确交易各方的权利义务关系，更好地保证交易实施的的权利义务及违约责任条款约定清楚。这样，即便将来真地发生纠纷，依据合同约定的内容也比较容易确定各方所应承担的法律责任，尽可能地避免法官滥用司法上的 ...

//www.110.com/ziliao/article-920185.html -了解详情

合同审查如何进行？

信誉，且容易被法院或仲裁机构确认为无效条款。 2、注意交易实施的安全。当事人之间订立书面合同的目的就是明确交易各方的权利义务关系，更好地保证交易实施的双方的权利义务及约责任条款约定清楚。这样，即便将来真地发生纠纷，依据合同约定的内容也比较容易确定各方所应承担的法律责任，尽可能地避免法官滥用司法上的 ...

//www.110.com/ziliao/article-915307.html -了解详情

可以约定劳动合同的违约金情形有几种

地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限损失尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得按照提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。约定违约金的基本原则：一是违约金的 ...

//www.110.com/ziliao/article-801811.html -了解详情

劳务合同风险知多少

责任后，将无救济途径，而承担连带赔偿责任后，可以向包工头追讨损失。从法院处理纠纷的实践来看，不规范的劳务分包并非无效。许多案例已经证实，分包合同签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...

//www.110.com/ziliao/article-777606.html -了解详情

征租女友回家过年的合同效力如何认定

无名合同。依据我国《合同法》第124条，无名合同的法律适用(调整)规则：1、使用《合同法》总则的规定;2、参照适用《合同法》分则、单行法最相类似的该如何救济?笔者认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿后可再 ...

//www.110.com/ziliao/article-707175.html -了解详情

浙江省劳动争议仲裁的举证责任

在劳动争议中将承担开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等举证责任。这就是说，假如你被公司以违纪的理由辞退了，你不服决定，并向当地的的记录凭证。这就是说，如果公司让几名同事来证明你违纪，这样的证据在一般情况下将被认定为无效。减少劳动报酬或者计算工作年限时，公司也同样要出具当时的 ...

//www.110.com/ziliao/article-263180.html -了解详情

浙江省劳动争议仲裁的举证责任

在劳动争议中将承担开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等举证责任。这就是说，假如你被公司以违纪的理由辞退了，你不服决定，并向当地的的记录凭证。这就是说，如果公司让几名同事来证明你违纪，这样的证据在一般情况下将被认定为无效。减少劳动报酬或者计算工作年限时，公司也同样要出具当时的 ...

//www.110.com/ziliao/article-262693.html -了解详情