，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险制度在各地落实情况参差不齐。我们在开展社会保险费的执法和司法过程中，应当尊重 ...
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于补偿标准数额上的提高，也是不全面的。整体来看，我国集体土地征用补偿制度的一个显著特点是对失地农民选择货币补偿为主的方式，一次性发放安置补偿费，让农民 。 （二）社会保险安置建立社会保障机制，即为被征地农业人口购买养老保险和医疗保险，并将其养老、就业、医疗纳入城镇居民社会保障体系。这对于农民来说，相当 ...
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，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险制度在各地落实情况参差不齐。我们在开展社会保险费的执法和司法过程中，应当尊重 ...
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部门关于事业单位转制为企业后职工基本养老保险问题意见的通知》(成办发[2002]88号)的规定执行。 四、市属事业单位实施人事制度改革，按成办发[2004]25号 按原经费渠道解决。 五、2004年3月1日《成都市事业单位人事制度改革总体方案》实施前，已完成转改制工作的原市属事业单位执行原有关政策不变 ...
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的费用后，剩余部分作为被告个人所得。原告付给被告每月基本工资为700元（包含基本养老保险、医疗保险、失业保险）。原告根据被告的申请，协助被告办理社会基本养老 被告之间签订的《营运责任产值合同》的相关内容，原告按其企业内部制定的管理制度及相关规定对被告进行教育、处分、处罚，定期对被告进行岗位培训，被告需 ...
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岁以上的老人工作是否与单位构成劳动关系的问题,该案一审办案法官解释,需要根据案情具体分析。 根据劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法终止。因此,对于已经享受退休待遇的老人来说,一旦与用人单位发生纠纷,应 ...
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承担的费用后，剩余部分作为被告个人所得。原告付给被告每月基本工资为700元(包含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助被告办理社会基本养老 之间签订的《营运责任产值合同》的相关内容，原告按其企业内部制定的管理制度及相关规定对被告进行教育、处分、处罚，定期对被告进行岗位培训，被告需 ...
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的管理、指挥和监督下从事值班保卫工作，受莒县恒基建材有限公司制定的管理制度的约束,从莒县恒基建材有限公司支付劳动报酬，且徐树祥与莒县恒基建材 适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系 ...
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的管理、指挥和监督下从事值班保卫工作，受莒县恒基建材有限公司制定的管理制度的约束,从莒县恒基建材有限公司支付劳动报酬，且徐树祥与莒县恒基建材 适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系 ...
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财政补助资金实行专户管理、统收统支、专款专用。要严格按照《会计法》及财务会计制度的规定，规范设置帐簿，依法取得原始凭证，严格会计核算和资金收支行为 公司、医院等其他单位擅自签订不符合法律规定的商业性养老保险、医疗保险合同。 八、进一步加强企事业单位改制全过程的合规性审核 企事业单位改制结束后，由市监察 ...
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