范围并不仅限于劳动者，征收范围包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费 ，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入， ...
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劳动合同/劳务协议原因：员工宋阿姨自2017年2月16日开始休病假至今，病假单上疾病诊断为腰疼、腰突症、骨痹症等骨科类病症，但在此 了服务组员工手册严重违纪条款。 宋阿姨申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，停工留薪期工资、护理费、交通费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，2017年 ...
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他晚上到一家剧场做服务生，工作时间是晚上9点到夜里12点，兼职所得基本上和工资收入差不多，有时还多点。 做了兼职后，小于通常是凌晨1点左右回到宿舍 获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。 ...
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保险和失业保险，也没有支付加班工资及劳动工具费用，侵犯了其合法权益，于是向劳动部门申请仲裁。劳动部门以劳动关系不成立，是劳务关系不予受理。刘某不服，向 ，必须符合本条的规定。事实劳动关系也是一种劳动关系，虽然没有书面劳动合同之形式，但具备劳动关系实质特征。 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条 ...
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17人，每人涉及金额2709元。在工作站已经决定援助的271件案件中，拖欠工资案件227件，占83.8%。记者注意到，报告中提到，工作站在办理农民工 该工作站拟向有关部门建议，逐步取消建筑劳务领域的包工头，由用工单位直接与农民工签订书面劳动合同、由工人单位将工资直接支付给农民工个人。(来源:中国青年报 ...
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合同到期时间为2016年3月31日。合同到期后，原告易某继续在被告处工作，被告继续给原告易某发放工资。被告因经营状况不佳决定裁员，2016 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。这一条文意味着，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的 ...
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之间的法律关系看，蔡某作为包工头承建张某的房屋，根据我国合同法第251条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 等人作为施工人，跟随蔡某干活，由蔡某支付工资，岳某等人与蔡某之间应为有偿性质的雇佣关系，即劳务关系。根据侵权责任法第35条规定:个人之间形成劳务 ...
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和商业险，对已投保险的则由强制保险在责任限额内先赔偿，再根据商业险合同约定按责任比例赔偿;如果未投保机动车强制保险，则应由侵权责任人首先在机动车强制保险限额内 按过错责任比例赔偿，即承担的是主要责任，刘某承担的是次要责任。 (二)适用提供劳务者致害责任纠纷案由，根据《侵权责任法》第十六条、第三十五条， ...
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交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
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应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤， 、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函（劳办发[1994]131号）中规定，外派劳务 ...
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