仲裁委员会提起了仲裁申请,2013年11月4日怀远县人事劳动争议仲裁委员会作出【2013】怀人劳仲裁字18号仲裁裁决书。曹作不服该裁决,向本院提起诉讼,请求法院判令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持? 【 ...
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仲裁委员会提起了仲裁申请,2013年11月4日怀远县人事劳动争议仲裁委员会作出【2013】怀人劳仲裁字18号仲裁裁决书。曹作不服该裁决,向本院提起诉讼,请求法院判令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持? 【 ...
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方面发生的纠纷,可以仲裁。本委不受理下列纠纷:a婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;b依法应当由行政机关处理的行政争议;c劳动争议;d农业集体经济组织 当事人应当对自己的主张提供证据;3、当事人有出庭的义务;4、当事人有自觉依法履行仲裁调解书及仲裁裁决书的义务。六、申请仲裁必须具备的条件(一)有仲裁协议 ...
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制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决的,还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制, 、罚款、拘留的强制措施。 当事人拒不履行仲裁机构做出的裁决时,仲裁机构无权强制执行,只能由一方当事人持裁决书申请人民法院执行。人民法院作出的生效判决,当事人拒 ...
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的争议的,可向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。发生法律效力的裁决具有强制执行力,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方 ,特别要指出,根据《北京市法律援助条例》第11条之规定,农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的,不受本条例规定的经济困难条件的限制。也 ...
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处理医疗纠纷的建议。 2、医疗仲裁程序 当医疗纠纷发生后,医患双方根据自愿原则将争议提交医疗纠纷仲裁委员会处理,仲裁可按照下列程序进行: (1)当事人申请; (2)案件受理; (3)案件审理; (4)仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起产生法律效力,当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况 ...
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岗位,并停发工资。 2010年12月31日,新田县劳动仲裁委员会以新劳仲裁字第(2010)7号裁决书裁决:新田县邮政局应继续履行原新田县邮电局与张 继续履行原新田县邮电局与被告所订立的无固定期限劳动合同。新田县劳动仲裁委员会第(2010)7号劳动争议裁决认定事实清楚,程序合法,适用法律正确。2014年 ...
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被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认其与原告之间存在劳动关系,该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书,裁决:申请人胡 根据上述四个方面的不同,我们可以看出,外包雇员与发包单位之间并不必然构成劳动关系。具体到个案的认定时,可以从上述四个方面予以考察。 (作者单位 ...
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胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认其与原告之间存在劳动关系,该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书,裁决:申请人胡 。 根据上述四个方面的不同,我们可以看出,外包雇员与发包单位之间并不必然构成劳动关系。具体到个案的认定时,可以从上述四个方面予以考察。 (作者单位: ...
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调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ...
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