劳动争议的法律依据。根据规定，当劳动者与用人单位之间发生失业保险争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-776730.html -了解详情
裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第六条规定人民法院受理 个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费，缴纳和代扣代缴社会保险费是缴费单位的法定义务，不得以任何形式逃避，不能任意排除和约定以现金代替。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-726990.html -了解详情
共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围为由，作出了不予受理决定。考虑到劳动争议纠纷先仲裁、后诉讼的法定程序，小王计划拿着《不予受理通知书 的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，依据现行法律法规，通常情况下，在劳动者达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-724815.html -了解详情
社会保硷导致李俊楠申请离职，故李俊楠要求那氏公司支付解除劳动合同经济补偿金4400元符合法律规定，一审法院予以支持。综上，一审法院认定双方存在劳动关系 等证据真实性、合法性、关联性有异议，不能作为定案证据，请求驳回李俊楠的全部诉讼请求。 辽宁省沈阳市中级人民法院经审理认为，虽然那氏公司对李俊楠提供的微 ...
//www.110.com/ziliao/article-723225.html -了解详情
丧葬补助金、一次性工亡补助金、交通费等各项工伤保险待遇的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起民事诉讼。2015年3月10日，法院作出(2015)开法民初字第00492 疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力鉴定委员会出具的廖某死亡系工伤所致的鉴定结论，即疾病与工伤关联性 ...
//www.110.com/ziliao/article-719469.html -了解详情
丧葬补助金、一次性工亡补助金、交通费等各项工伤保险待遇的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起民事诉讼。2015年3月10日，法院作出(2015)开法民初字第00492 疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力鉴定委员会出具的廖某死亡系工伤所致的鉴定结论，即疾病与工伤关联性 ...
//www.110.com/ziliao/article-719109.html -了解详情
裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第六条规定人民法院受理 个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费，缴纳和代扣代缴社会保险费是缴费单位的法定义务，不得以任何形式逃避，不能任意排除和约定以现金代替。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
重点主要在于对劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力认定问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。《中华人民共和国民法通则》第五十九条规定：下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-716883.html -了解详情
不提供的，应当承担不利后果。 提示：这类证据一般由法律规定由用人单位制作、掌握管理，但劳动者难以证明用人单位制作了这类证据，例如，考勤、工资表。 第三 的请求事项，可以采取分2次提起劳动仲裁的方式，诱使用人单位在第1次仲裁时提交相应证据。 （二）仲裁、诉讼过程取证 1．仲裁前 谁都有第一印象，仲裁员及 ...
//www.110.com/ziliao/article-649269.html -了解详情
保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 1、按照《劳动 》第八十二条规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任，时间从你进入单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-585248.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务