总额。超过部分，法律将不予认可。2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份， 虽然可以达到离职的目的，但是，这种行为仍然是一种违约行为，最终仍然要向单位承担违约责任。当然，这种违约责任也是以双方在劳动合同中有约定为前提的。三、如果单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-109119.html -了解详情
之前发出的录用通知书不做任何处理。这就存在法律上的风险：如果录用通知书和劳动合同规定的条款发生冲突，到底以哪一项为准？因为这两份文件都是企业所提供， ；6、员工转正工作总结、考核表；7、劳动合同；8、岗位变动记录；9、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议； ...
//www.110.com/ziliao/article-787978.html -了解详情
延 孙女士于2013年10月8日入职一家公司任人事经理并于当日签订了一份期限至2014年10月7日的劳动合同。该劳动合同到期前，2014年9月3日， 天请假为由主张其不胜任岗位要求。蔡女士则认为其根本就没有解除通知中载明的相应行为，是公司发现其怀孕而将其辞退，故诉至法院，要求继续履行劳动合同。 法院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-722771.html -了解详情
张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲主张张某 应为按份共有。 《若干意见》第十条共同所得的立法本意重在强调所得系双方共同经营、共同管理、共担风险的收入所得，是一种共同劳动所得，而不是一方劳动收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-720977.html -了解详情
属于依法受过刑事处罚。如果劳动者的所谓前科是刑事处罚，而其在签约时隐瞒了其曾受过刑事处罚的情况，使公司在不知情的情况下签订了劳动合同。根据《劳动合同法》 热疗技术工作，岗位为医学总监，工资为25000元/月以上。然而该热疗技术机构出具一份情况说明称，张爱系医疗部普通职员，未担任任何职务，时间为2-3个 ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
将刘某的职位降为总监助理，市场总监另聘他人，并制定了一个劳动合同附件， 附件中称：经公司管理者多方面考核和部门经理会反复讨论，一致认为其本人能力达不到 的内容。根据约定优先的原则，公司的管理自然也不能与合同规定相抵触。 值得一提的是，在该案的仲裁过程中，公司提供了一份劳动合同附件。首先，根据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-666552.html -了解详情
核心提示：寒暑假学生会在各行业公司寻找兼职，毕业生踏出社会想要找到一份稳定工作，离职失业员工想要找到一份更好的工作这些寻找就业机会的人却会 后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四，违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作，如何才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-573278.html -了解详情
因乙方过错等原因形成的债务，由乙方自行承担，与公司无关。 第十一条 公司劳动、人事管理11.1 经公司董事会批准，乙方有权根据业务发展情况决定公司 。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等的法律效力。 19.3 本协议任何条款或任何部分的无效或不可强制执行，不影响本协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-242037.html -了解详情
之前发出的录用通知书不做任何处理。这就存在法律上的风险：如果录用通知书和劳动合同规定的条款发生冲突，到底以哪一项为准？因为这两份文件都是企业所提供， ；6、员工转正工作总结、考核表；7、劳动合同；8、岗位变动记录；9、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议； ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -了解详情
的关于保险人与被保险人的权利、义务以及其他保险事项的条文。人身意外伤害保险是人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害 在约定期限内不能交付时，保险单即行失效。 二、推荐一：平安意外伤害保险条款中保险责任 在平安保险合同意外伤害保险条款保险期间内，平安公司将承担以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-907142.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务