的补偿款与个人人身的关联性不密切，也就是说它的产生不是基于人身，而是基于工作，是企业或者单位针对个人对于社会的贡献，并针对个人收益采取的一种特殊的 内的工龄补偿和参加工作以后婚前的工龄部分。在夫妻关系存续期间内的工龄补偿，应视同工资补偿加破产安置费或失业保障金，属于夫妻共有财产。如买断工龄时间长于婚姻 ...
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就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的， 基本工资作为的违约金给甲方。6、nbsp乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时 ...
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哪一年，只要发生职工跨统筹范围流动，转移的基金额都要分上述两部分计算。时间越长，第一部分(由于数额较小)越发显得复杂和无必要。而若规定不计算和转移 的单位，个人帐户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资11％记帐外，对1996年前参加工作的职工，还应至少包括1996、1997年之内参加工作的 ...
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也包括享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第14条第(1)项职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤之规定，陈某的情况属于工伤 ，按照《工伤保险条例》第62条第2款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...
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时间要求，随时随地可存款，而住房公积金则是按月缴存的。居民存款可以在存单约定的时间内随时提取，以体现取款自由的原则；而住房公积金提取有相当严格的政策规定，只有在 。对参加这一制度的职工来说，说住房公积金是长期的住房储金，是指职工从参加工作的第二个月起至法定离退休之时止，都有义务按月缴存住房公积金；而 ...
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时间要求，随时随地可存款，而住房公积金则是按月缴存的。居民存款可以在存单约定的时间内随时提取，以体现取款自由的原则；而住房公积金提取有相当严格的政策规定，只有在 。对参加这一制度的职工来说，说住房公积金是长期的住房储金，是指职工从参加工作的第二个月起至法定离退休之时止，都有义务按月缴存住房公积金；而 ...
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肖甲六子女产生争议，遂诉至法院。 分歧 第一种观点认为：肖甲于1950年1月参加工作，工作33年后于1983年6月退休，根据政府对住房补贴的相关文件精神，肖某住房 。工龄满25年的，补贴月数为300个月，工龄不足25年的，补贴月数按实际工作月数确定。肖某工作时间33年，应当补贴300个月。其工作期间与 ...
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肖甲六子女产生争议，遂诉至法院。 分歧 第一种观点认为：肖甲于1950年1月参加工作，工作33年后于1983年6月退休，根据政府对住房补贴的相关文件精神，肖某住房 。工龄满25年的，补贴月数为300个月，工龄不足25年的，补贴月数按实际工作月数确定。肖某工作时间33年，应当补贴300个月。其工作期间与 ...
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专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后 至包装公司工作，劳动合同中约定由包装公司向小宋支付工资。小宋在包装公司工作期间实行两班倒，每个月的工作时间都在270小时以上，每个月的加班时间更是 ...
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专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后 至包装公司工作，劳动合同中约定由包装公司向小宋支付工资。小宋在包装公司工作期间实行两班倒，每个月的工作时间都在270小时以上，每个月的加班时间更是 ...
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