合同制定过程 -法律常识搜索

工程建设协议书应认定为民事合同

是完全平等的，行政主体享有行政优益权。在行政合同的缔结中，行政主体处于优先要约的地位。在履行过程中，行政主体有监督权或指挥权。根据国家行政管理的城市房地产管理法》等法律规定，结合民事审判实践，就审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律的问题，制定本解释。由此看出，在实践中，国有土地使用权出让合同是 ...

//www.110.com/ziliao/article-707503.html -了解详情

职工不续签劳动合同咋办

劳动合同，否则，职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工双倍工资。国家之所以制定该惩罚措施，目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同，并将会议记录由每位参会职工进行签字确认，特别是没有签订劳动合同的职工，公司做好备案。 11.企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知职工签订 ...

//www.110.com/ziliao/article-584897.html -了解详情

正规的劳动合同范本

劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作，乙方在劳动过程中应严格遵守有关安全操作规程。 4. 甲方因特殊工种或因业务不正常时，本劳动合同的，需提前一个月通知甲方或以一个月基本工资代一个月通知。第十条劳动合同的变更1. 制定本合同所依据的法律，法规及相关政策若更改，本合同相关 ...

//www.110.com/ziliao/article-581002.html -了解详情

正规的劳动合同范本

劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作，乙方在劳动过程中应严格遵守有关安全操作规程。 4. 甲方因特殊工种或因业务不正常时，本劳动合同的，需提前一个月通知甲方或以一个月基本工资代一个月通知。第十条劳动合同的变更1. 制定本合同所依据的法律，法规及相关政策若更改，本合同相关 ...

//www.110.com/ziliao/article-581001.html -了解详情

劳动合同丢了可以补吗

；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方 ...

//www.110.com/ziliao/article-578778.html -了解详情

最新2016劳动合同文本

；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方 ...

//www.110.com/ziliao/article-578769.html -了解详情

2016最新版劳动合同范本

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关向有关部门检举、控告。七、劳动合同范本要求注明劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程 ...

//www.110.com/ziliao/article-578757.html -了解详情

保险原则：保险利益原则

必须符合法律规定，与社会公共利益相一致。它产生于国家制定的相关法律、法规以及法律所承认的有效合同。具体而言，投保人对保险标的的所有权、占有权、使用权、。三、什么是保险利益原则及其意义保险利益原则是指在签订并履行保险合同的过程中，投保人对保险标的必须具有保险利益。投保人以不具有保险利益的标的投保， ...

//www.110.com/ziliao/article-503857.html -了解详情

劳动协议与劳动合同的区别

就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了 ...

//www.110.com/ziliao/article-502477.html -了解详情

患职业病能解除劳动合同吗

、伤残、部分丧失劳动能力的人数不断增加，什么是职业病，患病后企业能否解除合同，下面通过案例进行解析。典型案例：李某于1996年1月与某矿产人民政府行政部门批准的医疗卫生机构承担而且其诊断标准和诊断鉴定办法由国务院卫生行政部门制定；也就是说确定为职业病是需要由有权部门根据相关的法律规定做出。另外， ...

//www.110.com/ziliao/article-247807.html -了解详情