乙无责任。原告出租车公司与受害人黄乙在略阳县公安局交警大队主持下达成赔偿协议，支付黄乙医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、交通 义务，这种义务不仅是指经过专业培训而具有从事保险资格的保险人在保险单提示投保人特别注意，更重要的是要对免责条款内容作出明确解释。如果合同当事人对保险人 ...
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而经调查，张某所聘请的该名私教并无国家相关职业资格证书，只是该健身房自行培训上岗，且在健身风险提示方面，未对张某做到具体和有针对性的告知，因此存在瑕疵， 。3、因您自身原因导致本协议未能执行，请您自行担责。 对此，周春晓认为，这个合同，虽然已经尽到了提示义务，但是合同的内容过于笼统。因为我们普通的大众 ...
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刘先生之间仅存在买卖合同关系，刘先生购车后虽参加了其组织的骑行学院，但学院的培训早在骑行活动前一个多月便已结束。此外，刘先生在购车时曾与公司签订《 免责的依据这一问题，法院认定，根据《合同法》相关规定，该协议系公司提供的格式条款，其中关于公司免责的内容应属无效，不能成为其免责的依据。 最终，根据查明的 ...
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能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的 客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 劳动法 辞退相关法律知识： ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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是夫妻有无共同举债的合意；二是夫妻是否分享了债务的利益。 具体主要包括以下内容： 1、夫妻为婚姻共同生活所负债务。 2、夫妻一方或双方为履行法定抚养义务 。 5、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负债务。 6、夫妻共同从事生产、经营活动所负债务。 7、夫妻协议约定为共同债务的债务。 （二）夫妻个人 ...
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是夫妻有无共同举债的合意；二是夫妻是否分享了债务的利益。 具体主要包括以下内容： 1、夫妻为婚姻共同生活所负债务。 2、夫妻一方或双方为履行法定抚养义务 。 5、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负债务。 6、夫妻共同从事生产、经营活动所负债务。 7、夫妻协议约定为共同债务的债务。 （二）夫妻个人 ...
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是夫妻有无共同举债的合意；二是夫妻是否分享了债务的利益。 具体主要包括以下内容： 1、夫妻为婚姻共同生活所负债务。 2、夫妻一方或双方为履行法定抚养义务 。 5、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负债务。 6、夫妻共同从事生产、经营活动所负债务。 7、夫妻协议约定为共同债务的债务。 （二）夫妻个人 ...
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从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
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