能履行的，也可以要求用人单位支付赔偿金。 3、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金应当如何进行计算? 劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。 根据《劳动合同法》 工资。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 合同解除后债权债务如何处理?我国法学界有不同认识 除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。 2、因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大 ...
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三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它 、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系 ...
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房时间、条件、办理相关手续的过程等。 五、违约责任这里主要说明哪些系违约情形；如何承担违约责任；违约金、定金、赔偿金的计算与给付等。 六、解决争议的方式这里主要约定 在此约定合同生效时间；生效或失效条件等。 八、合同中止、终止或解除条款按照《合同法》第六十八条、第九十一条、第九十四条之规定，合同当事人 ...
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实践中逐步得以巩固。《中华人民共和国仲裁法》第十九条规定：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。1999年颁布的《中华人民共和国合同法》第五十七条规定：合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 ...
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房时间、条件、办理相关手续的过程等。 五、违约责任这里主要说明哪些系违约情形；如何承担违约责任；违约金、定金、赔偿金的计算与给付等。 六、解决争议的方式这里主要约定 在此约定合同生效时间；生效或失效条件等。 八、合同中止、终止或解除条款按照《合同法》第六十八条、第九十一条、第九十四条之规定，合同当事人 ...
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一方不得单方解除。对于这样的约定，其效力如何，是否受法律保护？一种观点认为双方当事人在合同中预先约定抛弃任意终止权的，应确定该特别约定有效，以贯彻 受托人在办理委托事务过程中故意或者与他人合谋损害委托人的利益，是否构成委托人解除合同的免责事由？委托人破产是否构成免责事由？委托人与其他企业合并是否构成免 ...
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条件、办理相关手续的过程等。nbspnbsp五、违约责任这里主要说明哪些系违约情形；如何承担违约责任；违约金、定金、赔偿金的计算与给付等。nbspnbsp六、解决争议的 合同生效时间；生效或失效条件等。nbspnbsp八、合同中止、终止或解除条款按照《合同法》第六十八条、第九十一条、第九十四条之规定， ...
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劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为 测绘、分析，实施反向工程等手段掌握该项技术后进行使用、转让等行为，不构成对非专利技术成果使用权，转让权的侵害。企业如何防止商业秘密被侵害企业如何 ...
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交房时间、条件、办理相关手续的过程等。五、违约责任这里主要说明哪些系违约情形；如何承担违约责任；违约金、定金、赔偿金的计算与给付等。六、解决争议的方式这里主要约定 在此约定合同生效时间；生效或失效条件等。八、合同中止、终止或解除条款按照《合同法》第六十八条、第九十一条、第九十四条之规定，合同当事人可以 ...
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