如果签订了劳动合同 -法律常识搜索

公司虚开高薪证明员工可索赔

认为，收入证明中虽写明刘某每月工资是2万元，但其中也写明刘某与公司签订了劳动合同。收入证明所载内容与刘某自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的公司出具的收入证明应该与劳动者的实际收入相符，否则公司将会面临难以预测的法律风险。如果不是收入证明的内容与刘某的主张相互矛盾，公司就可能会被判决向刘某 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

认为，收入证明中虽写明刘某每月工资是2万元，但其中也写明刘某与公司签订了劳动合同。收入证明所载内容与刘某自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的公司出具的收入证明应该与劳动者的实际收入相符，否则公司将会面临难以预测的法律风险。如果不是收入证明的内容与刘某的主张相互矛盾，公司就可能会被判决向刘某 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

认为，收入证明中虽写明刘某每月工资是2万元，但其中也写明刘某与公司签订了劳动合同。收入证明所载内容与刘某自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的公司出具的收入证明应该与劳动者的实际收入相符，否则公司将会面临难以预测的法律风险。如果不是收入证明的内容与刘某的主张相互矛盾，公司就可能会被判决向刘某 ...

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劳动者没签合同干活领钱后公司就不认劳动关系？

毕行还答应他每天的工资不会低于240元。这样的待遇，如果扣除吃饭、租房住宿的费用，一个月下来剩不了多少钱。可是，不干吧，还得到别处去找工作，既上述期间存在劳动关系，公司应向其支付2016年6月22日至8月5日未签订劳动合同双倍工资差额13500元，驳回漆晓东其他请求。公司不服该仲裁裁决结果，持原 ...

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退休人员再就业与用人单位是否存在劳动关系

劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同，双方签订的聘用协议主体平等，所有的内容由双方协商确定，不再受国家特殊保护，从社会保险关系上看，员工退休前已经购买了社会养老保险，退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员再就业与单位存在劳动合同，那么单位必须再次帮其购买保险， ...

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用工证据在手不怕没签合同

最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况报销凭证等。 13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。 14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。 15.信用卡账单邮寄地址为单位。此外，《 ...

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聘用协议是否算劳动合同如何判断劳动合同合法

提出辞职，辞职后陈某以公司未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司所支付其11个月的双倍工资。开庭时，公司拿出了一份聘请协议，协议上约定甲方某应当具备劳动合同法第十七条规定的条款，但是缺乏必备的条款也并不必然导致劳动合同无效。如果劳动合同具备双方当事人、工作内容和工资待遇条款时，应该认定这份劳动合同的 ...

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如何预防劳动合同违约金纠纷

人才的需求，更不希望其流动。为了解决这些矛盾，便出现了在劳动合同中约定违约金，劳动关系双方当事人签订保密协议等一系列的保护各自利益的措施。为了预防、减少和关系，避免违约行为的出现。（三）用人单位与劳动者约定违约金一类的数额时，如果地方有最高限额的规定，应依据该规定约定；如地方无规定，应根据劳动者的 ...

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如何防止劳动合同违约金纠纷

人才的需求，更不希望其流动。为了解决这些矛盾，便出现了在劳动合同中约定违约金，劳动关系双方当事人签订保密协议等一系列的保护各自利益的措施。为了预防、减少和关系，避免违约行为的出现。（三）用人单位与劳动者约定违约金一类的数额时，如果地方有最高限额的规定，应依据该规定约定；如地方无规定，应根据劳动者的 ...

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劳动合同该由谁持有

限制的约定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、签劳动合同注意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动 ...

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