不得超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额 期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。两个试用期是否合法有些用人单位还会在 ...
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比较弱，离不开自己，因此打电话向学校请假，请求顺延一定的假期。但是学校从自身的角度考虑，9月中旬正是各项工作比较忙的时候，人手不够，因此没有同意张 ，张某因为超出了诉讼时效，学校将不予支付任何工资。 原告张某因为婴儿年幼需要照顾，没能及时提起仲裁，是否引起仲裁时效中止呢?笔者比较认同学校代理人的观点， ...
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、货款金额大小及类型、客户的信誉度、为人情况、资金实力、离公司的远近等因素，做出一个轻重缓急的货款回收计划，或武收还是文收的准备。武收如拉货、打官司，或以 原因为借口，不予付款。如：管钱的不在、帐上无钱、未到付款时间、产品没有销完或销路不好等等。这就要求业务员把工作做到养殖户那里去，留心各养殖户还款的 ...
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嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。 第六， 女方收入较低，且工作不稳定，没有固定住所的。 3、孩子的祖父母或外祖父母的意见，对于孩子的抚养权归属无 准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在 ...
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与徐东华分居期间，一直独自抚养孩子，徐东华从未尽到一个丈夫和父亲的责任。母子俩只能靠尹翠香微薄的工资度日，经常接受亲戚朋友的救济，生活非常艰难。 香为被执行人也不符合法律规定的被执行主体变更和追加的情形。因此，招远市人民法院追加尹翠香为被执行人的行为是没有法律依据的。 鉴于以上理由，2010年5月8日 ...
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本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按照一年的标准发给经济补偿金。法规所规定的是 具体的如： 1.企业没有任何迹象地通知某员工或某些员工明天你不用来上班了，根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动 ...
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嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。 第六， 女方收入较低，且工作不稳定，没有固定住所的。 3、孩子的祖父母或外祖父母的意见，对于孩子的抚养权归属无 准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在 ...
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、货款金额大小及类型、客户的信誉度、为人情况、资金实力、离公司的远近等因素，做出一个轻重缓急的货款回收计划，或武收还是文收的准备。武收如拉货、打官司，或以 原因为借口，不予付款。如：管钱的不在、帐上无钱、未到付款时间、产品没有销完或销路不好等等。这就要求业务员把工作做到养殖户那里去，留心各养殖户还款的 ...
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数年之后，社会保障税作为官方首次正式提出的一个新税种，再次掀起讨论的热潮。 社保税亦称社会保险税。指以企业的工资支付额为课征对象，由职工和雇主分别 减少税负。 社保基金费改税是否会增加老百姓的负担?刘桓解释说，社保税只是将我国目前社保基金由收费改成了收税，对缴纳人没有影响，纳税人的负担不会增加，但是 ...
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：路边某个青年男子，带着个包，坐在地下，用粉笔在地下写一些什么“找不到工作，太饿了，请好心人给点钱买东西吃”。一样是骗子，如果到深圳、广州 不要轻易和陌生人说话，不然不久以后你就可能出现在河南的山沟沟里面.骗术二十：大约一个月前,我看到一个女子站在大型购物中心的入口。女子写了个自己的经历,好警告其它的 ...
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