小赵工资。企业的做法对吗？企业的认识和做法都是错误的。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬 见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-109217.html -了解详情
：（63）沪劳资创字第493号报告已悉。我们同意你局对降低十七级以上党员干部工资两个具体问题的处理意见。即：一、新入党和升级后的工资相当于国家机关 。二、工资相当于国家机关行政人员十七级以上的党员干部，长期下放车间当工人的，其工资已经按照规定降低的部分，是否恢复，可分别按以下两种情况处理：（1）原来是 ...
//www.110.com/ziliao/article-109184.html -了解详情
内部工资支付制度的程序是：（一）民主制定，企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定，民主程序的法定形式有以下两种：一是通过职工代表大会；二是经工资集体协商等；（二）公告职工，企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工；（三）抄报备案，企业应当将生效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109153.html -了解详情
尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资（1）依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的 原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-109025.html -了解详情
是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，所以派遣工工资应该由劳务公司发放。《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位应当 规定出具体数额。所以根据规定：派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样 ...
//www.110.com/ziliao/article-857467.html -了解详情
工资也原因不明。《劳动合同法》实施后，四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体 工资也原因不明。《劳动合同法》实施后，四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-841904.html -了解详情
标准最高1895元/月 地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月；三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月 8.5% ;上线为12.5%,下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线 下线为零增长或负增长的情况，仅在全球爆发金融危机的2009年出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-836465.html -了解详情
，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。 因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资。 但是用人单位仍对于劳动者拒绝签订劳动合同负有举证责任。根据《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-828603.html -了解详情
，以及25%的经济赔偿金。在解除劳动合同前，张某劳动合同约定的固定工资是4000元，每月根据业绩的不同有3000元-6000元的奖金以及500元-800 合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩或表现给予的奖励性的工资收入，或根据劳动者出勤给予的福利性收入，以及劳动者的加班所得收入和劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-821154.html -了解详情
，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是 进行一定赔偿的。 (一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单 ...
//www.110.com/ziliao/article-803365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务