公司在2007年度以月工资550元、2008年度月工资600元的标准向朱女士发放工资，显然低于本市规定的最低工资标准，存在工资差额。故公司诉称不予支付最低 权利，当然也同样受到《劳动合同法》的规范。 《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)的规定，用人单位招用劳动者未订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-165043.html -了解详情
咨询：我所在的企业经常要求我加班，并且不发放加班工资，我几次与企业协商，企业都不同意发加班工资。我打算通过法律途径向企业讨要加班工资。我 的劳动争议发生之日： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-777495.html -了解详情
咨询：我所在的企业经常要求我加班，并且不发放加班工资，我几次与企业协商，企业都不同意发加班工资。我打算通过法律途径向企业讨要加班工资。我 的劳动争议发生之日： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-777291.html -了解详情
某建筑公司之间存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不 个人承包等用工形式出现。劳动者一般由实际施工人(包工头)招用，受包工头管理，由包工头发放工资，其与工程的发包人并不存在很大联系，其不受作为发包方的建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-720134.html -了解详情
来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人 为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-499938.html -了解详情
单方面解除劳动合同 4、 不得解除劳动合同的条件 劳动合同的协议解除： 1、 应书面提前通知对方。 2、 由用人单位提出的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限， 满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。 用人单位单方面解除劳动合同： （一 ...
//www.110.com/ziliao/article-177984.html -了解详情
咨询：我所在的企业经常要求我加班，并且不发放加班工资，我几次与企业协商，企业都不同意发加班工资。我打算通过法律途径向企业讨要加班工资。我 的劳动争议发生之日： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-176207.html -了解详情
第十五条劳动保障行政部门应当对工伤认定申请作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人。对工伤认定申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人在１５日内补齐 一次性工亡补助金。第二十条职工因工死亡，其一次性工亡补助金发放标准为６０个月的本市上年度职工月平均工资。第二十一条工伤职工的下列工伤保险待遇由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-112527.html -了解详情
和协议离婚手续、社会福利和救济、减灾救灾、五保户、复转军人安置、烈军属抚恤金发放、以及近年来的社会保险工作。这种工作绝大部分与行政有关，仅仅在离婚案件上，民政 有关信息。比如，我们到了那一天，法官就打电话到村委会，要村委会主任通知有关当事人来法庭参加诉讼。而由于人口流动性相对小，村委会一般都可以找到人 ...
//www.110.com/ziliao/article-957703.html -了解详情
。合同到期后，李某并没有接到工厂让其停止工作或续订合同的通知，他仍旧在岗，工厂也依原合同约定为其发放工资。4月16日，李某接到工厂通知要求其在 》第四十四、四十六条的规定，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。只有在劳动者不同意用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-723066.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务