,其可直接申请执行。 【评析】 本案所涉及的法律问题主要是当事人对已经经过人民法院审判的事实另行起诉是否符合法律规定。换句话说,本案的核心问题就是原告的诉讼行为 已经确认房屋所有权属于高某,并判令杨某返还房屋,高某只需通过执行程序来实现其权利就可以了,无需再通过一个单独的诉讼来重复进行。 (作者单位: ...
//www.110.com/ziliao/article-714038.html -
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在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。 这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格,及该单位与劳动者是否存在 所以,很多用人单位都规定本单位员工不得在外兼职,如果这个制度是通过合法的程序制定的,就对劳动者有约束力,劳动者违反规定的,用人单位有权解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-700312.html -
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民事立案是法院立案过程中数量比较多的一类,对提交给法院的起诉书,把握是否属于民事案件的管辖范围。民事案件的管辖范围主要有级别管辖、地域管辖、移送 审核县一级政府的批准文件。 在司法务实中如果提起诉讼的住所地或经常居住地恰好符合法律规定,立案上则只是对照法条进行常规性操作即可。但是如果发生的纠纷与规定不 ...
//www.110.com/ziliao/article-239501.html -
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)拍卖法律关系的产生。法律关系的产生是符合法律规定的事件和行为在当事人之间作用的结果,而引起拍卖法律关系产生的原因,主要是拍卖当事人缔结的合同。 1、 。正常终止指拍卖当事人按有关合同或约定履行完毕,无论是否成交,都导致了正常终止。非正常终止指拍卖程序按有关合同或约定履行完毕之前,由于下列情形出现导致 ...
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根据《集体合同规定》第44条的规定:劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查: (一) 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定; (二) 集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定; (三) 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。...
//www.110.com/ziliao/article-177381.html -
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劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查: 1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定; 2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定; 3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。...
//www.110.com/ziliao/article-176817.html -
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申请人持续工作的时问。(11)授信人可以了解和考虑申请人获得的赡养费和定期生活费是否有保证。(12)授信人可以询问申请人支付多少比例的赡养费和定期取得的生活费, 3章提供了被扣发工资的情况出现时,首先被法律解释为借贷关系,然后提供同雇主解决纠纷的法律程序。该法的执法机构为联邦贸易委员会。该法的核心内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-121736.html -
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权取得自身的信用调查报告和复本,其它合法使用消费者信用调查报告的机构或人必须符合下列条件,否则即使取得当事人的同意,也属违法行为:1.信用交易的交易对方 情况出现时,首先被法案解释成为借贷关系,然后提供同雇主解决纠纷的法律程序。当然,也存在一些例外情况,该法律的第104条款列出了7种例外情况。法律要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-120112.html -
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商品房交付的法律问题nbsp//www.findlaw.cn/nbspnbspnbspnbspnbsp...
//www.110.com/ziliao/article-115688.html -
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岗位是否合法?企业擅自变更职工的工作岗位是否合法?问:企业与职工签订了劳动合同之后,企业在没有依法协商变更劳动合同之前,能否强行另行安排职工的工作岗位?企业 取得一致意见的情况下进行变更;(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定,不得违反。因此。在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-112245.html -
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