。 二、康复费 赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗 平均工资的60%计算其原工资标准。 七、伤残辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 ...
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。 二、康复费赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗 平均工资的60%计算其原工资标准。 七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 ...
//www.110.com/ziliao/article-584943.html -
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缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 4 ,如工伤,建议用人单位注意收集员工不愿意、不配合缴纳社保的证据,证明员工在此事上其自身存在严重的过错,后续如果产生的损害其也要自行 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -
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十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 另外,《劳动合同法》 当用人单位办理最后一位职工转出时, 应当缴清社会保险费及相应的残疾人就业保障金和企业欠薪保障金。如果用人单位的营业执照尚未注销,且仍在有效期内, ...
//www.110.com/ziliao/article-269259.html -
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问题。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有,即使应当享有也不能一概而论,根据伤残程度不同,享有的标准和获得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246109.html -
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基本经济制度,同时,随着改革开放的不断深入,社会阶层构成发生了新变化,劳动力就业形式日趋多样化,社会分配形式日趋多元化,不能再简单地以生产资料私有即用人单位 过失,均不影响用人单位(雇主)承担民事赔偿责任,除非用人单位(雇主)能够证明人身损害是由劳动者(雇员)的个人故意行造成的。这样处理自然会加重用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -
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申请人到就业地的区积分制入户受理窗口递交申请材料,材料须包括户口簿和身份证的原件及复印件、未违反计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市 加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等,并提供相关部门出具的证明材料。 各区积分制入户受理窗口接收申请材料并出具收件回执。经确认资料 ...
//www.110.com/ziliao/article-197663.html -
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泰明系列公司骗了学生读大学学电脑的钱,骗了个体户租金,又骗下岗员工就业押金;骗了老百姓的购物卡款,又骗企业的货款和装修款……记者在深圳市罗湖区消委会 公司都没有税务登记自称“港商”的彭海怀在其公司登记注册时竟提供不同身份的证明。在1993年4月注册的恒志咨询服务有限公司出任董事长时,持有的是深圳市居民 ...
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经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。第二十五条 。参加国内工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的,应当到劳动部办理有关证明。第三十一条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-111588.html -
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单位在试用期内单方解除劳动合同的责任 劳动法第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。目前,理论界主流观点认为,只要劳动者 ,我国劳动法未作出任何规定,但所谓的录用条件也不应由用人单位自己说了就算,而应是经过公布,用人单位和劳动者所共知的,以法定的最低就业年龄等 ...
//www.110.com/ziliao/article-857490.html -
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