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为由不予受理,能否视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理?最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确:“对于劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知或 申请义务而存有过错为由,让法官采信其诉讼主张的;况且,根据“谁主张,谁举证”的诉讼原则以及我国民事诉讼证据规则的规定,受伤职工作为原告主张要求 ...
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,从2002年4月1日《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》实施以来,已经不再主动调查。而采取当事人举证原则。只有很少的、符合特定条件的情况 现在交警已经没有这个职权和职责,受害人应当及时通过起诉来保证赔偿权利的实现。通过诉讼,可以采取保全措施。其次,受害人及其近亲属还应当注意收集赔偿相关的证据 ...
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其他证据可以证明该付款时间。这就需要运用举证责任分配规则明确该事实无法证明的责任后果的承担。 按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定对合同 时间因字迹潦草导致无法辨认,因该收到条为原告张某出具,本着诚实信用的原则,原告张某应当对其书写行为承担一定的责任,应当对改该落款时间承担举证 ...
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不就低的原则计算经济补偿。之所以这样做,有以下原因: 一方面,公司必须承担举证责任,以证明朱琳艳的工资标准。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由用人单位负责举证。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条同样 ...
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其他证据可以证明该付款时间。这就需要运用举证责任分配规则明确该事实无法证明的责任后果的承担。 按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定对合同 时间因字迹潦草导致无法辨认,因该收到条为原告张某出具,本着诚实信用的原则,原告张某应当对其书写行为承担一定的责任,应当对改该落款时间承担举证 ...
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则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。在民事诉讼中,举证责任一般是按照谁主张谁举证原则,即谁提出请求,谁就要证明该 单,由员工亲笔签字后才能领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据,避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 (3)利用调休取代休息日加班费。《 ...
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遵守医生嘱咐,避免不必要的伤痛和纠纷。 【法律规定】 医疗纠纷举证责任倒置 最高人民法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》第四条第八项规定:因医疗行为 行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。即在医疗纠纷中实行举证责任倒置原则,医疗行为是否有过错以及是否造成损害,由医疗单位负责 ...
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单位,往往不肯出庭作证,一般只是出具书面证言,而根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,证人应当出庭作证。因此,人民法院对未出庭作证 认定职工属于工伤并做出判决,此举必然导致审判权替代行政权,这与行政权与审判权分离原则是背道而驰的。另外,工伤保险赔偿金由两部分组成,一是由社会保险经办机构 ...
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、护理费、交通费、住院伙食补助费计7074.98元。法律规定医疗纠纷举证责任倒置最高人民法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》第四条第八项规定:“因医疗 行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”即在医疗纠纷中实行举证责任倒置原则,医疗行为是否有过错以及是否造成损害,由医疗单位 ...
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能胜诉。当事人适格是胜诉的必要、但非充分条件,原告还可能因为证据不足、未尽举证责任等原因而败诉。{18} 正当当事人理论经历了从德国诉讼法学者黑尔 观点一致认为,直接的利害关系人和对他人的民事权利有管理权和支配权的人,是民事诉讼的当事人。{25} 股东一旦退出公司,将不再享有股东权利。但这并不影响股东 ...
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