人员，如企业职工、机关、事业单位人员等，往往是一次就业定终身，没有失业之忧。 我国传统的社会保障制度，是计划经济体制的重要组成部分。计划经济排斥 ）职工退休费用社会统筹。全国共有8750万职工和2032万离退休人员参加了退休费用社会统筹。农村养老保险方面，到1995年全国已有1000多个县（市）开展 ...
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解释(一)》第一条第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该条款表明： 受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提下所作的司法解释。2006年《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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问题的解释》第1条规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。 进行处理是正确的。 然而，在具体该怎么处理、如何确定赔偿数额等问题上，没有明确的法律规定。作为劳动者，一般会像梁艳红这样，按照自己正常退休时可以 ...
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工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费， 项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。 （十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一 ...
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法律、法规规定。劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本 职工、个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法 ...
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13万元的赔偿要求。 公司负责人表示陈某未被确诊为职业病或者疑似职业病，也没有证据证明患此病与工作有关。经过公司董事会决定，提出两种解决方案：第一种方案 多的纠纷圆满解决 首席评理员向当事人讲解了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规中关于处理此纠纷的规定，建议当事人以现行 ...
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医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过三十六个月。 二、工伤医疗期有没有工资 工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患 规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一 ...
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职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定，职工或其直系亲属认为是 诊断为职业病。该法第53条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有 ...
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准备呀！与我同命运的同事有好多个，您说我们该怎么办？我们每个月被扣的保险还没退还呢？(因为我们那里好多人都是只扣钱不给上保险)。★ 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天，仍然有25%的被调查者没有参加社会保险。另外，还有15%的被调查者有过或者被以各种名义克扣工资或者索性被老板扣着 ...
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。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定。不 。 社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。用人单位应当根据规定为劳动者办理相应的社会保险手续。用人单位没有办理失业保险，导致劳动者 ...
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