没有经过本人同意的情况下 -法律常识搜索

【法律常识】抚养权归属问题

（外）孙子女； ⑤-⑥不是法定的优先抚养子女的情况。㈢、十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。㈣、父母双方可协议轮流子女的抚养问题夫妻双方或有男女关系的双方经过协商，在女方已怀孕的情况下协商流产的，但是时候女方反悔将孩子生育下来的，男方不得以为女方违反协议要求对方 ...

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谁可以拥有抚养权

协助照顾(外)孙子女。 ⑤-⑥不是法定的优先抚养子女的情况、㈢、十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。㈣、父母双方可协议的抚养问题夫妻双方或有男女关系的双方经过协商，在女方已怀孕的情况下协商流产的，但是时候女方反悔将孩子生育下来的，男方不得以为女方违反协议要求对方 ...

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抚养权归谁所有

《妇女权益保障法》第46条有明确规定；nbspnbspnbsp子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；nbspnbspnbspnbsp主要指夫妻长期两地分居的情况。nbspnbspnbsp无其他子女，而另一方有其他子女的；nbspnbspnbspnbsp其他子女指另一方的婚生子女 ...

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土地使用权租赁若干问题

合同中约定允许出租或禁止出租或出租须经出租人同意），而关于出让土地使用权的出租并无类似的明文规定。本人认为，上述租赁土地使用权出租须经土地行政主管部门若干意见》规定：四、国有土地租赁可以根据具体情况实行短期租赁和长期租赁。对短期使用或用于修建临时建筑物的土地，应实行短期租赁，短期租赁年限一般不超过 ...

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企业职工工伤保险试行办法

职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。第二得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。没有条件设立医务室的企业，应当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼职管理。第五十条企业必须 ...

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与个别领导通气能否视为“集体研究决定”

A公司因资金周转困难向赵某借工信委公款20万元，赵某在征得李某、王某的同意后，将20万元公款借给了A公司。后因A公司无力偿还，直至被县公安局经侦，事先并没有经过单位领导班子开会研究讨论;赵某本人事先也没有经过单位的授权，并不能说是代表单位决定。故不符合以上三种情况中的第一项和第三项。但赵某是工信委 ...

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无权代理具体有哪几种？

以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。可见，无权代理有三种类型：（1）根本没有代理权，即行为人与本人之间根本不存在代理关系，行为人根本不代理关系已经终止，也就是说行为人曾经拥有代理权，但这个代理权已经丧失了。在上述三种情况下，行为人以本人的名义向第三人进行意思表示或者接受来自第三人的意思 ...

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产假、产前假、哺乳假、保胎假规定

分钟，也可合并使用。二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比 ...

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无权代理具体有哪几种？

以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。可见，无权代理有三种类型：（1）根本没有代理权，即行为人与本人之间根本不存在代理关系，行为人根本不代理关系已经终止，也就是说行为人曾经拥有代理权，但这个代理权已经丧失了。在上述三种情况下，行为人以本人的名义向第三人进行意思表示或者接受来自第三人的意思 ...

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最高法公报案例：未签订劳动合同并不必然支持二倍工资

，负责员工档案管理工作。其自2011年7月29日下班后，就未再到公司上班，原告多次与其电话联系，其始终没有上班，且未办理请假或离职手续，直到2011年的出勤情况负有举证责任，综合单某某于2011年8月17日申请辞职的情况，法院确认单某某最后工作至2011年8月17日。据此，泛太物流公司应向单某某支付 ...

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