用人单位与员工社会保险合同 -法律常识搜索

诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位决定提前基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。鉴于扶沟某甲 ...

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试用期未满可以享受工伤待遇吗

休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对等。 (三)试用期包括在劳动合同期限内。也就是说， ...

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帮您读懂“五险一金”：医疗保险知多少

、受伤、生育时，提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它实行社会统筹与个人账户相结合的原则，与制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。城镇职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，建立医疗保险基金，参保人员患病 ...

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关于劳务派遣服务项目及内容

劳务合同辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理负责发放或落实员工的工资和福利待遇负责办理员工的社会保险和的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续中短期用工（时间不超过7-12个月） ...

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劳务派遣服务项目及内容

劳务合同辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理负责发放或落实员工的工资和福利待遇负责办理员工的社会保险和的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续中短期用工（时间不超过7-12个月） ...

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劳动者权利保护“知多少”

，要求鞋公司给付解除劳动关系经济补偿金。鞋公司辩称虽然经改制退出经营，但是全部员工由百丽公司承接，并继续在原岗位工作，工作地点及工作性质未发生变化，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令 ...

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劳动法解析：劳动安全卫生制度的建立

对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（1）用人单位在组织职工进行生产劳动中，应当遵守哪些安全卫生规定？《中华人民共和国安全负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤 ...

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诚信档案如何赢得喝彩

结果公布于众。投资者可以根据评级结果对企业进行投资或者撤资。可以说,资信等级为投资者的投资风险率提供了中肯的信息。毋庸置疑,如果劳动者能够完全获悉用人单位劳动保障诚信状况的话,诚信档案当然可以发挥调整劳动力资源流向的作用。然而,我们从一些诚信档案已经开花结果的地方的做法看,尽管已经取得一些成绩,但 ...

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