)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的， 社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需 ...
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依法律规定的事由；第二，只要具备法定事由，不论赠与合同以何种形式订立以至经过公证证明，不论赠与的财产是否已交付，也不论赠与是否属于社会公益和道德义务性质，享有 般的侵害行为；二是受赠人侵害的是赠与人本人或其近亲属，包括配偶，直系亲属（父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等），兄弟姐妹。如果 ...
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、 伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 8、 丧葬补助金： 2人。 第 5 页 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用 ...
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介绍和就业指导的。 职工失业后，单位应办理何种手续？ 单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动 人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况应停止领取失业保险金？ 下列情况之一，停止领取失业保险金： ...
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介绍和就业指导的。 职工失业后，单位应办理何种手续？ 单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动 人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况应停止领取失业保险金？ 下列情况之一，停止领取失业保险金： ...
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童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待。《非法用工单位伤亡 的原则。但在特殊情况下, 要童工就工作单位存在过错进行举证或对因果关系进行证明都十分困难, 这就不利于保护童工本人的人身赔偿请求权。 所以，本案第二种 ...
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保险机构按照企业现行丧葬补助费标准向其家属支付一次性丧葬补助费400元。对有供养直系亲属的，按死者生前当月领取失业救济金标准，比照劳动保险条例规定的给付期限，支付 、《失业救济金领取证》到原户口所在地街道（镇）劳动部门办理领取失业救济金关系转移手续。 失业职工持本人《失业救济金领取证》、《求职证》及《 ...
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保险机构按照企业现行丧葬补助费标准向其家属支付一次性丧葬补助费400元。对有供养直系亲属的，按死者生前当月领取失业救济金标准，比照劳动保险条例规定的给付期限，支付 、《失业救济金领取证》到原户口所在地街道（镇）劳动部门办理领取失业救济金关系转移手续。 失业职工持本人《失业救济金领取证》、《求职证》及《 ...
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超过5年。 6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准 的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，也参照前述有关规定计算，计算费用的人数不超过 ...
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介绍和就业指导的。 职工失业后，单位应办理何种手续？ 单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动 人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况应停止领取失业保险金？ 下列情况之一，停止领取失业保险金： ...
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