条款(《合同法》第四十条)。故应驳回原告A中介所的诉讼请求。 第三种意见认为:违约责任的范围应以守约方实际遭受的损失为限。在过分高于实际损失时,应 重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款(《合同法》第三十九条第二款)。一个条款是否属于格式条款并非其无效的当然原因。除非具有一方当事人欺诈、 ...
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的财产或标的物本身就是法律禁止流通物,这样的抵押合同无效,造成债权人财产流失。 例如:某企业在与某有限公司签订合同时,认为该公司规模不大,要求其 ,以致在诉讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据,法院只能认为该债务已经超过诉讼时效,不予保护。 例如: 1993年,某公司与金刚石厂签定工矿产品购销合同, ...
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人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系,如确认劳动合同关系有效或无效,确认职工与企业存在的劳动关系,企业不得开除、除名、辞退等;三是 ,即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系,如改变劳动合同的内容,解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据,包括劳动争议是 ...
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应由撤销权人以撤销行为为之,人民法院不主动干预。无效合同在内容上具有明显的违法性,故对无效合同的确认,司法机关和仲裁机构可以主动干预,宣告其无效。 2 知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权。此一年期间的性质为除斥期间,不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。 (2)具有撤销权的当事人知道 ...
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、任何形式约定违约金都是违法的。 六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十八条规定: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的, ) (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(有矛盾,无效怎么存在解除?是不是应该是部分无效?) (新增) (六)法律、 ...
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、任何形式约定违约金都是违法的。 六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十八条规定: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的, ) (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(有矛盾,无效怎么存在解除?是不是应该是部分无效?) (新增) (六)法律、 ...
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、任何形式约定违约金都是违法的。 六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十八条规定: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的, ) (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(有矛盾,无效怎么存在解除?是不是应该是部分无效?) (新增) (六)法律、 ...
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应由撤销权人以撤销行为为之,人民法院不主动干预。无效合同在内容上具有明显的违法性,故对无效合同的确认,司法机关和仲裁机构可以主动干预,宣告其无效。 2 知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权。此一年期间的性质为除斥期间,不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。 (2)具有撤销权的当事人知道 ...
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过程中,许某得知后,向法院申请作为第三人参与诉讼,并以姚某出卖房屋未经其许可为由,请求法院确认房屋买卖协议无效。 分歧 本案在审理过程中,存在二种不同的处理 行为,从一开始就没有法律效力,不管买卖双方是否办理了过户手续,均不影响对合同无效的认定。 3、《婚姻法解释(一)》第十七条规定:夫或妻在处理夫妻 ...
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义务时,那么为了受让人的利益,受让人也可以进行通知。否则,受让人债权利益的实现将直接受限,受让人只能通过司法途径寻求权利救济,使受让人陷入许多的诉讼 《合同法》??SPAN lang=EN-US58条的规定了合同无效或被撤销后,因该合同取得的财产,应予返还;不能返还或没有必要返还的,应折价补偿。有过错 ...
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