。在双方讨价还价后，永安鸿业同意32.5万元议标费可优惠到20万元，钱要直接支付给公司。11月底，宗文魁与永安鸿业签订了“建设工程施工合同”。永安鸿业在合同里承诺，工程于2003年3月25日开工，否则赔偿给承包人造成的经济损失。宗文魁则支付了20万“议标费”。2003年年初，宗文魁等接到 ...
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，要按照效率居先与兼顾公平的原则处理。因为合法权利或权力的初始届定会对经济制度运行的效率产生影响。权利的一种安排会比其他安排产生更多的价值。（ 案例给了我们什么启示。上面这个案例至少说明了公司的知识产权专利或者是知识产权产品受到了侵犯，给公司的利益造成了损失。为什么会出现这种现象呢？究其原因不外乎公司 ...
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90条规定的赔偿责任。 如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果 某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资 ...
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袁某起诉要求确认双方是劳动关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某 条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位 ...
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月，杨根年因车辆天窗漏水，将车送到安庆一家奥迪4S店检查，发现该车天窗导水管未连接造成漏水现象，拆除后发现车架维修过，后杨根年找宏达公司交涉未果。 是翻新车。 2014年4月，杨根年以消费欺诈为由起诉宏达公司及远枫公司，要求双倍赔偿经济损失。 池州市贵池区人民法院一审认为，涉案车辆如认定为以翻新车作为 ...
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袁某起诉要求确认双方是劳动关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某 条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位 ...
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自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。 招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。受害方可依据《中华人民共和国民法通则》 ...
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审查，以工商登记资料为基础，参照相关法律法规，同时审查企业的资金来源，实际经济结构形式和运行机制，查明夫妻双方在企业中所发挥的作用、影响程序、以及夫妻 而给第三人造成的损失承担赔偿责任。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第16、17、18条，分别对涉及有限责任公司、合伙 ...
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档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。 《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第40条也规定：因 法定义务。在小黄不履行工作交接义务的情况下，该公司也应当履行该义务。鉴此，纵然小黄的行为有瑕疵，该公司也要承担迟延转档的经济赔偿。...
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时13分，王某驾驶该车由于雨雪天气等原因与一辆东风货车发生碰撞事故，造成经济损失近12万元，经交警部门认定王某负该起事故的全部责任。2003年7月 向被保险人王某作出解释：由于保险车辆出险时间不在保险期限内，保险人不能承担赔偿责任。被保险人王某不解，其车辆已经出险，而且该车在转卖之前已经参加保险，仅仅 ...
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