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生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿 发生事故伤害的从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,可以直接向用人单位所在地的区县劳动保障局提出工伤 ...
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伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断 按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 六、评残标准 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残标准一级 ...
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复职了吗?其实不然,一些特定情况下,员工是有权要求复职的。 员工辞职后疑患职业病 【案例】2016年4月9日,肖琳莉向所在的公司提交了书面辞呈。鉴于 在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。即在劳动者属于疑似职业病病人,且处在诊断或者医学观察期间,维持劳动关系不变是用人单位的法定义务,也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-720371.html -了解详情
一式4份,并附工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料;非因工伤残或因病的,应按要求填写《安徽省 按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求,在《医疗专家组诊断报告书》中 ...
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接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除 的。双方的劳动合同是否解除应当根据劳动者的劳动能力鉴定结论而定。 劳动者患职业病的,应当认定为工伤,劳动者依法享受相应的工伤待遇。根据国务院工伤保险条例的 ...
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申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-592287.html -了解详情
健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。值得一提的是, 的规定解除。 《北京市劳动合同规定》对此规定的情形有所不同,主要包括: (1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (2)患病或者负伤,在规定的 ...
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、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 注意的时效与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在 ...
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用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中,关于工伤事故和职业病认定的举证责任,不应当完全适用谁主张,谁举证的原则。 (1)工伤认定的 之间的必然练习的,在排除其他致病因素后,应当诊断职业病。该法第53条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和 ...
//www.110.com/ziliao/article-177831.html -了解详情
》第30条(三)交通费、食宿费 【工伤保险基金支付】要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的。 法律依据:《工伤 人员除外。 第四章 工伤保险待遇 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的,用人单位应当先行垫付治疗费用。 ...
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