【案情】 某公司从2012年2月份开始筹建，2012年10月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资 时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始计算，至2015年2月止，总计2年零5个月， ...
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笔者同意第二种意见，理由如下： 1.从法律规定来看，定金罚则的适用以定金合同的成立生效为前提。担保法第九十条规定，定金合同从实际交付定金之日起生效。《 定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。定金合同是实践性合同，其成立不仅须有双方当事人的合意，也应有定金的现实交付，并以实际交付的定金数额 ...
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的司法解释原则，应当认定为自首。 【评析】 笔者同意第二种观点，理由是：自首的成立必须由自动投案和如实供述自己的罪行两个要件构成的，两者必须同时具备，缺一不可。在本案中，梁某如实供述自己的犯罪行为这一要件已经成立，关键在于是否能认定梁某属于自动投案。自动投案的本质特征在于犯罪嫌疑人自愿将自己 ...
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收养关系办理了公证，确定杨大某收养蒋小某为养子，收养关系自公证证明之日起成立；蒋小某改名为杨小某。此后，杨大某随杨小某生活直至2000年病故， 不应承担赡养义务。 【分歧】 如何处理本案，存在两种不同意见。 第一种意见认为，收养关系成立，杨小某不再承担赡养杨某的义务。从文义上解释，我国收养法第七条规定 ...
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公司离职的次日便可以上岗，之间根本没有间隔，我没有因为离职而受到任何损失。 请问：公司的理由成立吗？ 读者：李笑萍 李笑萍读者： 公司的理由不能成立，其必须向你支付5个月的工资作为离职经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(五)除用人 ...
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年11月至2014年8月，江安县开展整顿医疗秩序打击非法行医专项行动，成立了以县政府、县卫生局、县公安局、县食品药品监督管理局等单位组成的领导小组， 。此外，根据《江安县进一步整顿医疗秩序打击非法行医专项行动实施方案》的规定，成立了以县政府、县卫生局、县公安局、县食品药品监督管理局等单位组成的领导小组 ...
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根据由人民法院依法委托的桂林正诚司法鉴定中心作出的鉴定意见：院方对患者的诊断成立，诊治原则符合医疗常规，用药原则合理、正确，患儿在家中死亡，系患儿自身疾病 过错，不能满足侵权责任的全部构成要件，因而不能仅仅因患者提出的病历异议成立，而认定医疗机构承担侵权责任。 最高人民法院《民事证据规定》第四条第一款 ...
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，法院认为本案的争议焦点为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见 应撤销其所作工伤认定。第二种意见认为，用人单位自用工之日起便与劳动者成立劳动关系。尽管李某已经享受基本养老待遇，但李某享受的是个人以自由职业者身份 ...
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的双倍工资，被公司拒绝后，王某诉至法院。 [分歧] 对王某双倍工资的主张能否成立，形成两种不同意见。 第一种意见认为，公司虽然向王某发聘书，但该 书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。 综上，公司向王某发放的聘书内容合法 ...
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原告主张还本付息（含利息损失），应予支持。 【评析】 笔者同意第二种意见。 依法成立的合同，法律要求双方必须严格按照合同的约定，履行合同义务，实现合同目的，以 等阻碍合同完成的行为，使合同双方的合同预期不圆满，甚至落空，这背离依法成立的合同的法律价值，破坏了正常的市场交易秩序，侵害了守信方的期待权益， ...
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