当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的 ...
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第二十三条第二款的规定是对特殊情况的特殊规定，应当继续执行。 何为不可抗力和正当理由，规章没有再作出列举。笔者看到的只有一例对正当理由的政策规定： 当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，依法驳回其诉讼请求。 三、对有权部门所解释起算点的 ...
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。其他人员则无权起诉。 (2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益， 诉讼，人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这 ...
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当事人可以协商确定将可能发生的或者已经发生的纠纷提交仲裁或者提起诉讼，但两者只能取其一。双方达成仲裁协议的，应当提交仲裁，一方向法院起诉，法院不予受理；双方没有 具有高级职称或者同等专业水平的实际工作者，具有很深的专业知识和较高的社会威望。五、便利迅捷的特点仲裁程序简便，气氛平和，审期短，费用低。六、 ...
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权威化性;其次、裁判发生法律效力后，以国家强制力保证裁判的执行。 合同纠纷诉讼和其他解决合同纠纷的方式特别是和仲裁方式相比，具有以下几个特点： 1 诉讼 的管辖权，只要一方当事人向有管辖权的法院起诉．法院就有权依法受理。 4 诉讼的程序比较严格、完整。例如，民事诉讼法规定．审判程序包括第一审程序、第二 ...
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规定，相互谅解，达成和解协议，使购房纠纷及时得到解决的一种方式。 (3)仲裁解决。仲裁又称公断，是指买卖双方在争议发生之前或争议发生后达成协议，自愿 诉讼参与人的共同参加下，解决购房纠纷的一种方式。购房纠纷诉讼有民事诉讼和行政诉讼两种。民事诉讼的当事人是发生购房纠纷的平等民事主体，即公民、法人或非法人 ...
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之申请,也即仲 裁申请人是否享有撤案申请权,便成为悬而未决的问题,并直接导致了仲裁实践中因操作不一 而带来的混乱。鉴此,笔者认为,不论是基于贯彻处分原则和 其一。其二,从仲 裁程序的自身特点来讲,也应当将撤案申请权赋予仲裁申请人。众所周知,仲裁和民事诉讼所 要解决的都是民商事纠纷,与民商事纠纷的性质相 ...
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申请仲裁。实践中发现，时效太短不利于保护劳动者权益。本法把时效延长为1年，并规定了时效的中断和中止制度。存在劳动关系期间，追讨拖欠的工资不受仲裁时效的限制 完劳动争议处理的全部程序。一裁终局后不再上法院，就少了一个时间比较长的诉讼环节，可以大大缩短案件周期。另外，这部法律明确规定劳动争议仲裁不收费。 ...
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的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。 三、仲裁时效的计算 仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍 ...
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的。 《中华人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于 共和国公司法若干问题的规定(一)》第一条规定，公司法实施后，人民法院尚未审结的和新受理的民事案件，其民事行为或事件发生在公司法实施以前的，适用当时 ...
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