关系，即租赁机构、接收单位和劳动者，以及他们两两间的关系。 劳务租赁的本质特征是雇佣和使用相分离。租赁机构依然既然是劳动关系中的雇主，有义务向受 款的权利。 2、设备进入现场后，因乙方原因、停工、风雨、停电等造成的停机待工与甲方无关，乙方照付租金(每天租金=月租金/30天)。不可抗拒自然灾害除外。 3 ...
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种特殊劳动关系。 劳动力派遣合同是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。 劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用 处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用 ...
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，也就是说，劳动者在实际劳动中不一定只产生劳动关系，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的 是前置程序，也就是说，不经过行政复议程序不得直接向法院提起诉讼。另外，如果劳动行政部门对于认定申请不予受理，权利人可以直接向法院提起行政诉讼，此时行政复议不是前置 ...
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；向劳动监察部门举报时，监察人员又会以农民工与包工头之间是雇佣关系，不是正常的劳动关系为由而不予受理；到法院起诉时，法官也会认为这是农民工与包工头之间 农民工不得不再艰难讨薪。报告还显示，在维权中还出现包工头隐瞒事实真相，增加律师和有关部门处理案件难度的情况。包工头借维护农民工权益之机，拿回自己的利润 ...
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不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月 ，应当按照国家有关规定组织职业健康检查，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似职业病的职工，其 ...
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个月这一典型案例。据悉,这是《刑法修正案(八)》实施后,广东省首例拒不支付劳动报酬罪案件。 案情:包工头欠薪后逃跑获刑10个月 2011年3月6日,来自 企业和个人明确意识到恶意欠薪不仅违背道德和良知,而且也会受到刑事追究,为规范劳资双方关系起到极大的促进作用。 该负责人还介绍说,惠阳区秋长镇就有一家 ...
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责任的形式可否约定而定？此外，如果违约责任条款在合同效力不复存在后仍有效，其认定和适用依据除当事人另有约定外，是《合同法》第57条还是第98条规定？这些 一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同解除权的一种特殊种类，正如《德国 ...
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职工中奖引发劳动争议案 2016年12月29日，在深圳市博奥特科技有限公司上班的张艳芳和两位同事代表公司参加一个客户答谢会，答谢会上她中了一等奖3000 要求进行登记，因此，亦不属于基金捐赠人和受益人之间的关系。考虑到该奖项设置的目的系为了激励员工的工作、所谓的基金亦由史泰博商贸北京公司财务总监管理、 ...
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工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险 最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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责任的形式可否约定而定？此外，如果违约责任条款在合同效力不复存在后仍有效，其认定和适用依据除当事人另有约定外，是《合同法》第57条还是第98条规定？这些 一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同解除权的一种特殊种类，正如《德国 ...
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