公司从事产品销售工作，入职快满一个月时，公司通知杨某签订劳动合同，但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请李某同部门的同事王某代杨某在劳动合同书上 承担双倍工资的惩罚责任。从这一角度上来讲，在劳动合同签订过程中，如果用人单位积极主动，法律应该倾向于保护其合法权益。上述情形，如果合同未最终签订，也不宜追究其 ...
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其权利被侵害，其申请仲裁并没有超过仲裁时效。第三种意见认为，从任何一个普通人的理解来看，单位向李某发出错误的辞退决定应该被认为是对李某权利的侵害，李 而职工的亲属以及其他听职工所说在某某单位工作的证人证言的证明力就要小的多，甚至没有证明力。而职工的同事由于受制于用人单位，往往不肯出庭作证，一般只是出具 ...
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，配合他做这个研发项目的同事也投诉刘国学，而且也要求换人。这不是内外夹击吗？公司领导经过研究，为了保证企业的利益并留住这个客户，单位决定将刘国学调到 ，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索智新技术公司未对刘国学进行培训，在调岗被对方拒绝时就以 ...
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书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他 一切办法都无法搜集到上述任何证据，那么只有最后一个办法，就是尝试向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。为什么说是尝试，因为此方法不在劳动者 ...
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的样品说这种嫌好145/条发不起，应换成差一点的在100元样子，时值午餐时，他请我去吃饭，我们坐了一辆三轮车来到一个单位餐厅，他说我俩简单一点吃一下，关键是办实事 从洗手间出来我的一同事悄悄问我那小陶是不是这公司的，我说是的，我的同事说刚才你去洗手间时他拿了一串钥匙开不了门并说没带,会不会有诈？我们走 ...
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、不同意给予原告王某精神损害赔偿。被告李某主张自己生活作风正派，在亲友、同事当中口碑很好，原告王某之所以提出离婚，是因为原告王某另有新欢，与自己无关 的证明力，缺乏客观性和真实可靠性。其次单位证明材料不同于证人证言。前者明显是以单位的名义由单位出具的用来证明存在某种事实的一种文书;后者则是由证人所感知 ...
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某告诉同事于某、胡某其胸口痛，身体很不舒服。18:00下班后，于某驾驶单位车送查某回家。18：50左右，查某家人将其送往医院，诊断为高血压、 根据日常生活经验，高血压、心脏病从病发、恶化至死亡有一个渐进的过程，从査某在工作期间感到身体不适、告诉同事、回家告诉家人及至被送医院诊断抢救至最后死亡，整个过程 ...
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某告诉同事于某、胡某其胸口痛，身体很不舒服。18:00下班后，于某驾驶单位车送查某回家。18：50左右，查某家人将其送往医院，诊断为高血压、 根据日常生活经验，高血压、心脏病从病发、恶化至死亡有一个渐进的过程，从査某在工作期间感到身体不适、告诉同事、回家告诉家人及至被送医院诊断抢救至最后死亡，整个过程 ...
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在１９９０年，当时一个做珠宝生易的亲戚找到我说：‘嫂子，我手头急需５万元钱，你帮我借一下，我给你高利息。’于是我把科里的同事都调动起来了 断裂。据丹东市振兴区检察院办案人员介绍，李爱民放贷对象至少涉及到２２个个人和单位，其中多数是丹东市的房地产商、洗浴中心老板等私营业主，不太讲诚信，而李爱民放贷给他们 ...
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我人生的“第一把锁匙”。当时站里共19个同事。有抽屉的只有8个。我是第9个。也就是说我的“钞票”“粮票”有了一个“安全的地方”。每到轮班我就会回家去，不 没有叫我出差过，突然要外出，根本寻不出一个合适的借口。心里更不愿意抛下父母不管不顾。可家里的生活与单位的现实，当时我判断，几年内我根本没有出头的机会 ...
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