娣说：你所患疾病，是你在上班时间因目睹单位发生意外事故受到重度惊吓造成的，应该算工伤，可以申请工伤认定。 2014年9月23日，顾秋娣向如皋市人力资源 ，她在上班过程中，车间里发生意外事故，车间里的牵引车把一个工人压在车轮下，而且碾压两次，事故现场惨不忍睹。我看见了事故全过程，浑身发抖、小便失禁、精神 ...
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了。保安经理安排他做了夜班，让他和另外一个同事一人一天轮流上班。谁知，大半年后，这位同事辞职了，经理就和他商量，公司不准备招人了，如果他愿意天天上班，公司 夜班，他一直也没有碰到财务室的人。 转眼第二个月的发薪日又到了，他依然没有拿到工资，这下他急了。在白天上班时间，他找到了财务，财务说，他们都是按照 ...
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时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的 解释上不能简单理解为用人单位考勤规定的上下班时间。上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这一点是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出 ...
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三十八条凡经厂批准，受本厂指派赴厂外培训，进修的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修、不得占用工作 擅自留外来人员，家属探亲，必须凭身份证（或其他有效证明），到厂办公室审批手续，探亲期满（全年最长不超过一个月），不再安排住宿。 四、宿舍钥匙，一个房间配备 ...
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【案情回放】 从2014年3月1日开始，唐某在县某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内， 条例》第六条第二款规定：用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。和第七条规定：用人单位自 ...
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【案情回放】 从2014年3月1日开始，唐某在县某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内， 条例》第六条第二款规定：用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。和第七条规定：用人单位自 ...
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企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点往往是上班时间在工厂门口或者是午餐时间在食堂大厅里，求职者一多，整个场面煞是壮观，而求职的 员工到职后一般都要经历或长或短的试用期，大约3~6个月不等，只有少数熟手会将试用期缩短到一个月内甚至一周，薪酬在试用期内总是很少的，转正后才会 ...
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其中涉及的法律问题咨询了北京市优秀公益律师张建徽。 [案例一] 昼做保安夜当服务生 上班时打盹差点被开 您好，我是一家保安公司的保安员，前几天，因为在值班 点评： 休假时兼职能否被辞 看是否构成严重违纪 本案中，武先生在外做司仪，时间不固定，只是向外单位提供司仪服务，视为与外单位建立劳务关系。但武先生 ...
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城市并不欢迎像我这样一无技术、二无经验的外来工。在忙碌奔波了半个月，几乎为找不到工作而绝望时，我发现了一张令人怦然心动的招聘广告，我想也来不及多 将她安排到“总公司”……就这样“分公司”“总公司”像踢足球一样将她踢来踢去，一个多月时间也没有找到一项实际的工作，反让她白白花去了几百块的车旅费。12月初， ...
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进行体检，发现他血液中白细胞水平低于正常值，建议进一步检查。然而尚未到一个月时间，意外就发生了。12月20日晚上10点左右，文某从公司打卡下班。次日凌晨 ，法院认为，根据现有证据虽无法得出二者存在必然直接因果关系的结论，但根据文某上班及加班回到家身体不适后送医猝死这一过程的紧密度，并结合日常经验法则， ...
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