今年来绍兴务工的刘女士，一个月前在晚班下班途中，被电瓶车撞伤住进了医院，花了不少医药费。但刘女士的老板不认可是工伤，只同意给予象征性的补偿。对此刘女士感到不解。 4月27日晚上9点左右，刘女士从市区客运中心附近一家服装厂下班骑电瓶车回家，还没骑多少路，被一辆对向的电瓶车迎面撞上。相撞之后，对方 ...
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20日，唐某递交了书面辞职报告。令人意想不到的是，当天下午5点多，唐某下班途中竟发生了交通事故，头部撞伤，住院两个多月。 2014年2月，唐某 为工伤。职工在合同终止或解除日，一般情况下只要在合理的时间、合理的路径回家途中，遇到符合规定的伤害，就可以认定工伤。 大多数用工单位在职工办理合同终止或解除日 ...
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责任，赔偿其经济损失5万元，遭到李某拒绝。 本案的焦点是：雇员下班后回家途中遭受人身损害可否要求雇主赔偿。笔者认为应从以下几点进行分析：第一，张某下 。本案中，张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系，张某 ...
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，上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的上下班途中一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解，即是行程路线是指从工作地点与居住 职工选择的形成路线和交通工作从单位到住地所须的合理时间。如果职工在上下班途中绕道办理其他事务，引起路线和时间上超过了上下班的合理的范围，就有可能不 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制 机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制 机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都 ...
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案情 苏某系某机械制造有限公司职工。2011年6月27日苏某提前约10分钟下班回家，行至一交叉路口时与面包车相撞，送至医院，诊断为左锁骨粉碎性骨折，后经 的行为，其应承担相应的违反劳动纪律的责任，但早退不影响苏某发生交通事故是在下班途中的性质认定，也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也 ...
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问题的规定》(法释[2014]9号)第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返工作地和住所地、经常居住地、 上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。本案原告刘久成早上8点下班，在8点10分即发生交通事故，显然是在合理的时间内。至于 ...
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