不是违约责任。故本案中原告要求被告支付违约金20000元的诉请不应当予以支持。 第二种意见认为,违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的 行为的约定,依据当事人意思自治原则,应当予以支持。且当事人在合同中约定违约金的处理条款,有利于简化后续损害赔偿金的计算,方便当事人履行并予以履约,减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-730634.html -
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不是违约责任。故本案中原告要求被告支付违约金20000元的诉请不应当予以支持。 第二种意见认为,违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的 行为的约定,依据当事人意思自治原则,应当予以支持。且当事人在合同中约定违约金的处理条款,有利于简化后续损害赔偿金的计算,方便当事人履行并予以履约,减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-712719.html -
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提前解除劳动合同不应支付违约金劳动者有权解除劳动合同。法律之所以做出这样的规定,是因为劳动合同直接约束着劳动者的人身自由。如果不赋予劳动者可以解除劳动合同的权利 与现代社会公平、正义的司法理念相悖,使原本处于弱势地位的劳动者,处于更加不平等的地位。需要指出的是,一些用人单位常常利用其在劳资关系中的优势 ...
//www.110.com/ziliao/article-109106.html -
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外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。 二、劳动者支付违约金的情形有哪些 劳动者须交违约金的 ,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的 ...
//www.110.com/ziliao/article-860660.html -
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法定违约金是法律预先规定的,不得由当事人协商而改变,也不管当事人是否把法定违约金条款写进合同,违约方都应支付违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金 幅度,但是又允许当事人自行协商,或规定当事人的约定优于法定的违约金。虽然约定违约金不像法定违约金那样受到法律的限定,但是,在必要的时候,也要受到国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-783345.html -
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法定违约金是法律预先规定的,不得由当事人协商而改变,也不管当事人是否把法定违约金条款写进合同,违约方都应支付违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金 幅度,但是又允许当事人自行协商,或规定当事人的约定优于法定的违约金。虽然约定违约金不像法定违约金那样受到法律的限定,但是,在必要的时候,也要受到国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-783210.html -
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法定违约金是法律预先规定的,不得由当事人协商而改变,也不管当事人是否把法定违约金条款写进合同,违约方都应支付违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金 幅度,但是又允许当事人自行协商,或规定当事人的约定优于法定的违约金。虽然约定违约金不像法定违约金那样受到法律的限定,但是,在必要的时候,也要受到国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-182439.html -
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法定违约金是法律预先规定的,不得由当事人协商而改变,也不管当事人是否把法定违约金条款写进合同,违约方都应支付违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金 幅度,但是又允许当事人自行协商,或规定当事人的约定优于法定的违约金。虽然约定违约金不像法定违约金那样受到法律的限定,但是,在必要的时候,也要受到国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-110287.html -
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如卖方未按照期限履行义务,买方有权要求卖方以转让成交价为基数按日万分之四支付违约金并继续履行合同。如卖方逾期履行义务超过伍日或有其他根本违约行为的,买方 第一种是虚构租赁合同,也就是让所谓的承租人主张优先购买权。卖方在涉案房屋买卖不存在租约的情况下,与他人串通伪造租赁合同,让所谓的承租人作为第三人或 ...
//www.110.com/ziliao/article-721334.html -
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违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 仅对于以上两种情况,可以约定违约金,其他情况下不可以约定。所以对于你的这种情况,用人单位 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 ...
//www.110.com/ziliao/article-584894.html -
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