。被告经赤坎区劳动局备案为全民所有制事业单位固定工,从1985年安置到原告处工作,就已经与原告建立了劳动关系。根据《中华人民共和国》第2条: 制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。 ...
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的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件,明确了双方的劳动关系和权利义务,具有 六条仅规定建立劳动关系应当订立劳动合同而没有规定违法后果的立法缺陷,增设了二倍工资的惩罚,该第二倍差额的性质并非劳动者的劳动所得而是对用人单位违反法律 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用,具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行;与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的 自出现的次月起停发供养亲属抚恤金,领取的一次性工亡补助金应当退回。 第三十三条因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的,由用人 ...
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良好的工作条件,改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件,并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。nbsp公司工会是职工利益的代表,它的基本 )整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和调整这种关系。nbsp第三条本合同是双方为促进公司发展,尊重和调动职工 ...
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宣告死亡后,最为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销 有关活动,原有的债权债务包括与劳动者的劳动合同关系,也随主体资格的消亡而消灭。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止 法律规定不可能包含现实生活中出现 ...
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宣告死亡后,最为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销 有关活动,原有的债权债务包括与劳动者的劳动合同关系,也随主体资格的消亡而消灭。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止 法律规定不可能包含现实生活中出现 ...
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但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。现公司由于管理不善,日渐衰落,本人也觉得不能更好地发挥所长,我想到外企去再创一番事业。如今我与企业的 的一种情形。这两个条款串起来告诉我们:用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇时就可以在与员工的劳动合同中设立违约金条款。nbsp所以,服务期的规定主要是 ...
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兴佳公司于2015年10月才建立劳动关系,与这笔交易没有关系。兴佳公司同意支付延时加班工资及未休年休假工资,但坚决不同意支付赔偿金。 (文中当事人均为 类。 不作为义务包括:保密义务、竞业限制义务、不为伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括:服从义务、善意义务、服务期义务、告知 ...
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法院编辑的《判案实例括录》汇集了地方法院所审理的典型案件的综合报告,其他部分则属于判决书汇编。《陕甘宁边区判例汇编》选编了1938年至1944年期间陕甘宁边区 ,要求妇女通过自己的劳动,自谋生产。在这些判决中,注重对正常的夫妻关系的维护和良好的家庭关系的建立,注重将婚姻问题的 处理,与边区的社会实际相 ...
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劳动能力鉴定费;(十一)法律、法规规定的其他费用。六、统筹地区可从当年收取的工伤保险基金提取10%建立储备金,用于预防统筹地区重大事故的工伤保险待遇 、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-112533.html -
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