上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复 )营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; (七)残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-834420.html -
了解详情
二、第三条所称的军人自幼曾依靠其抚养长大现在又必须依靠军人生活的其他亲属,是指军人出生至十八周岁期间,因丧失父母或父母无抚养 未参加工作的复员军按照规定的条件享受定期定量补助,是指: ----(一)孤老的;? ----(二)年老体弱、丧失劳动能力,生活困难的;? ----(三)带病回乡不能经常参加生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-242499.html -
了解详情
骗取公司登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险 事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。第四十一条规定:职工所在用人单位未依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-724570.html -
了解详情
骗取公司登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险 受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。第四十一条规定:职工所在用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-721590.html -
了解详情
骗取公司登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险 事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。第四十一条规定:职工所在用人单位未依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-665410.html -
了解详情
工伤如何申报与认定?工伤如何申报与认定?(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地 的,需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论;d.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-109005.html -
了解详情
苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。 (3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供 工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论; D.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情 ...
//www.110.com/ziliao/article-787045.html -
了解详情
单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第 1 页 3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 医疗补助金和伤残就业补助金。 4.如果劳动者仅是患职业病和因工负伤,程度轻微,未达到丧失或者部分丧失劳动能力的程度,则用人单位可以依法解除劳动者的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-778902.html -
了解详情
留薪期满之前将吴某开除,而且没有给吴某任何补偿。在双方协商无果后,吴某通过劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为十级伤残。最终,其通过申请劳动仲裁, 在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-700310.html -
了解详情
关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 医疗补助金和伤残就业补助金。 4.如果劳动者仅是患职业病和因工负伤,程度轻微,未达到丧失或者部分丧失劳动能力的程度,则用人单位可以依法解除劳动者的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-177066.html -
了解详情