的就业选择、劳动报酬等均有影响，因此成为劳动合同不可缺少的内容。 休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必进行工作，而自行支配的时间 技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对新录用 ...
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所在单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发）。生育双胞胎或者多胞胎的， 。《劳动法》第２５条第（二）项规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第２９条第（三）项规定：女 ...
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和职责 第二十五条 各级土地管理部门要建立保密委员会或保密工作领导小组，由各单位的负责同志直接领导。 第二十六条 保密委员会成员应从业务管理、涉外部门和 法规。 (二)依据国家保密法规，制定本部门保密工作的实施细则和规章制度。组织划分、调整本部门主管业务范围内的保密范围和密级，并监督实施。 (三)开展 ...
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京代表处工作，您又是外商机构的事实上的雇员。 外企应遵守中国的劳动法律 外国企业既然来到中国，就应该按照中国的法律和规章制度来办事。在劳动用工方面 。 外地生源进京安置费 户籍条款不合理 北京市的部分用人单位包括一些国家行政机关、事业单位为了保证毕业生在本单位长期工作，还在《毕业生服务期协议书》或者《 ...
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自治区、直辖市民政厅(局)应定期通报本地区婚姻登记规范化建设的进展状况，注意培育典型，充分发挥典型单位的示范带动作用。民政部将及时推广各地在规范化建设中取得 工作量合理配备婚姻登记员，婚姻登记员应是行政编制或参照公务员法进行管理的事业编制人员。增加婚姻管理工作经费，将婚姻登记工作经费列入县(区)级财政 ...
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与 工商行政管理部门予以查处取缔。第三十四条国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施 ...
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中，赵开门见山地写道：传销是经济学邪教，其惟一目的就是骗钱，一切规章制度都是围绕骗钱而设计的，极具迷惑性，很容易让人上当。近日，在青山建设二路一家 进出口公司很有实力”，于是深信自己找到了施展才能、实现梦想的好单位，纷纷交钱加盟。赵说，狐假虎威是传销公司惯用的伎俩。“只要交钱，很多大公司都让你挂靠，让 ...
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，上当受骗蹲牢，实在冤得慌。其实，生活中因轻信而被骗子诈骗巨款的单位领导、业务人员多得很，至于广大消费者上当者更是不计其数，轻信不加思索不能不 漏洞，都会给对手以空子可钻。经商中务必要时刻警惕，制定严格的规章制度，堵塞可能出现的漏洞，事事处处都要落到实处，真正做到万无一失，使他人无隙可乘。「赏析」在 ...
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