支付日值班或夜值班津贴，其金额另与工会商定。nbsp第六节工资的计算及支付nbsp工资支付日与工会支部商定。nbsp１．所得税、都道府县及市町 。nbsp第一百四十三条公司与工会及工会支部进行团体谈判通过中央谈判委员会及事业所谈判委员会。nbsp谈判委员会内公司及工会或工会支部可各自安排若干名书记员。 ...
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一是进一步完善养老保险参保政策。重点要研究新参保人员特殊情况的特殊处理政策，企业化管理的事业单位及其职工参保政策和养老金计发衔接办法。要研究完善中断缴费 扩大基金筹措渠道。一是要重新核定企业职工工资基数。从今年起，企业职工基本养老保险费缴费工资基数低于上年当地职工平均工资的，统一按上年度当地职工平均 ...
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是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业人员。 2、 的2.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 第 3 页 9、申领失业保险金应具备什么 ...
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是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业人员。 2、 的2.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 第 3 页 9、申领失业保险金应具备什么 ...
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是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业人员。 2、 的2.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 9、申领失业保险金应具备什么条件? 答： ...
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。我们要清楚什么是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的 ８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。 第 方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六） ...
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，由用人单位暂按以下标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月 补助金和一次性伤残就业补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。？ 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按 ...
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单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动 发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。 辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两 ...
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单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动 发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。 辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两 ...
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