标准的﹐按约定标准执行﹐运输包装上的标记由卖方印刷﹐产品包装时必须附有装箱清单﹐关于包装物﹐可约定回收协议﹐作为合同附件﹐包装费用﹐除国家另有规定外﹐不得向买方 标的物的包装方式﹐对没有约定或约定不明的﹐可协商补充确定﹐不能达成补充协议的﹐可按合同有关条款或交易习惯确定﹐仍不能确定的﹐按通用的方式包装 ...
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标准的﹐按约定标准执行﹐运输包装上的标记由卖方印刷﹐产品包装时必须附有装箱清单﹐关于包装物﹐可约定回收协议﹐作为合同附件﹐包装费用﹐除国家另有规定外﹐不得向买方 标的物的包装方式﹐对没有约定或约定不明的﹐可协商补充确定﹐不能达成补充协议的﹐可按合同有关条款或交易习惯确定﹐仍不能确定的﹐按通用的方式包装 ...
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一年内保修”。张女士提出，能否试试手机的功能，营业员回答：“只能在交款后试用。”张女士于是交付了1420元的手机款，交款之后，没有发票，只让她 手机经销商提供的有效发货票应当注明主机机身号(imei串号)、附件的出厂序号(批号)、产品商标及型号、销售日期、销售者印章、金额等内容，不管经销商少注明哪一项 ...
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一定期限内，负有保密义务，不能到生产同类产品或经营同类业务，且有直接竞争关系的其他单位任职。这类协议对劳动者而言，意味着加重自身义务，可能因此限制了 金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是 ...
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条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。伤害五:为了省工钱试用无尽期★数据支持：试用期陷阱在此次调查中位列第二，有25%的求职者表示受到过 六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”而孔先生在应聘后没有签订劳动合同来 ...
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原则，合理运用试用期制度。 不符合录用条件 不能空口无凭 强先生入职一家公司，担任产品经理职务，双方在劳动合同里约定了三个月的试用期。入职一周后， 那么，用人单位约定的试用期没有达到法定的试用期最高限，是否还可以在初次约定的试用期满后延长试用期呢？ 法官介绍说，我国《劳动合同法》明确规定，同一用人单位 ...
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性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。 （四）经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为 ...
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性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。 （四）经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为 ...
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性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。 （四）经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善 ...
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，但同时你却掉入了一个陷阱，接受了互联网接入服务或其他网上服务的长期协议，如果要取消服务或者提前退出，是要支付大笔罚金的。[][]四、骗取信用卡号 [][]六、多层次销售和传销[]这个骗局宣称“你可以通过自己以及你所发展的下线销售产品和提供服务来赚钱”。其实商品或服务只不过卖给了和你一样的销售者，那么 ...
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