需要进行工伤认定，随后需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲，工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。所以劳动能力鉴定 陕西省劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论鉴定王某伤残等级为七级。 通过余律师代理的这两个案例可以看出，当事人对劳动能力鉴定结论不服的一方面可以申请再次 ...
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职务、职称、行政级别、工资状况、保险福利待遇、房改有无遗留问题等。 员工清册编制后与破产企业的劳动人事主管部门核对无误后，报送法院备案。 C 联络，向法院报告工作； 4. 代表清算组对外签定合同、参加谈判、出席会议、代理诉讼等活动； 5. 以清算组名义向法院及债权人会议起草各类报告； 6. 掌管清算组 ...
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公司有权在企业资质申请过程中使用原告的注册证书，不需要通知原告宁某；工资待遇为被告按照20000元一年的标准支付原告挂证工资，如原告在公司正式上班则工资 规定，取得资格证书的人员应当受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质的单位，经注册后方可从事相应的执业活动 ...
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厅27日发布了2017年度全省劳动人事争议仲裁十大典型案例，涉及劳动关系、劳动报酬、事业单位人员辞聘、劳动合同解除、工伤待遇、女职工权益保护、职业病等 与否的参考因素，但并非决定因素，现实中存在部分用人单位为非本单位职工代理(代办)社会保险的现象。因此，本案中虽然某建筑工程公司为何某代缴了社会保险费， ...
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。 勤勤恳恳工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权，便向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求确认与金全国际管理有限责任公司、鑫乘诚洗浴中心、鑫 就对员工进行一次内部调动，把劳动合同期满的人员调到其他公司工作，但岗位、待遇一般不变。这样一来，企业既能留住员工、避免招聘新人的麻烦，又能不支付解除 ...
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