新人。因为他的专业不太好，找工作有点困难。他四处投递简历，终于被一家私企录用，主要负责行政工作。一进公司，人事经理便让他签劳动合同，合同上 用人单位所在地的最低工资标准。最后，超过规定的试用期期间，应按转正工资发放。《劳动合同法》规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
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关系。伍女士曾参与对弟媳董女士的招聘面试，现董女士已升任为该部门人事经理，并直接向黎先生汇报工作。伍女士弟弟也在该部门任系统及软件工程师 普公司裁员期间，公司以伍女士严重违反单位规章制度为由解除双方劳动合同。一个月后，伍女士向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求惠普公司支付其违法解除劳动 ...
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但仍断然否决自己与职介所有所勾结。不过查组同时发现，成都古道公司由于招聘人员未到劳动保障部门备案，同时公司与成都某医院签订的体检委托书中列明体检费为30元，但 交了1200元违约金。签了合同后，人事经理要求我们背熟员工手册和交通手册，三天后到公司考试。但我发现员工手册中很多条款都能使我得不到工资和拿回 ...
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职位大可以，而当你被赋予这种“美称”之后才发现，它们不过是金玉其表而已：行政经理等于打杂的，市场总监就是拉业务的，财务分析师居然是保险推销员……等求职者满心欢喜地报到 天；劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。（三）以招聘之名诱人犯罪总有人 ...
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但是仍有一个疑点让记者疑惑不解。“面试”结束后，记者故意问起与创隆公司签合同是否还要交押金，但应先生却矢口否认，声称“绝无此事”！难道投诉信息有假？ ，告诉记者：“前期招的兼职很多，另外有些工作需要整理一下，所以目前不需要兼职了。”半个多小时前人事主管还进行了“面试”、“同意录用”，现在又变成了“不 ...
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