。 勤勤恳恳工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权，便向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求确认与金全国际管理有限责任公司、鑫乘诚洗浴中心 性质的企业，在业界也很有名气，调解结案对他们来说更有利。 仲裁员跟赵经理单独谈话，经过几个来回的协商，单位终于同意支付7.2万元。 记者提醒 关联企业 ...
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就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金 日的劳动合同。上述多份合同中，朱玲的工作地点没有变化，岗位都是产品经理，即代表兴佳公司与供应商接洽业务。 2016年4月28日，兴佳公司以朱 ...
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，国有财产，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体所拥有的财产；劳动群众集体所有的财产，是指集体经营组织所拥有的所有权属于该组织全体成员共同所有的 、公司、事业单位和人民团体聘用，往上述单位中直接从事科研活动，但其劳资、人事关系不在上述单位内的科技人员。无论其本身是否具备国家工作人员身份，都 ...
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、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，但实际上一些地方政府和有关部门，仍然直接管理和控制城镇集体企业。 一是直接控制企业经理人事，由 和经营业务，冻结其银行帐号，迫使企业停业。从许多集体企业与扶办单位发生纠纷的事例看，一般是初期两者间法律、经济关系不太规范，以后扶办单位往往 ...
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兼职很多，另外有些工作需要整理一下，所以目前不需要兼职了。”半个多小时前人事主管还进行了“面试”、“同意录用”，现在又变成了“不需要”兼职、“早就招完”了 ，至于求职者与用工单位发生的纠纷，并不在劳动力市场管理科的职责权限内，因此他们无权过问。记者随即又拨通了市劳动和社会保障局劳动监察处的电话。一位姓 ...
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《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的。若 丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定了劳务派遣单位是用人单位 ...
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《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的。若 丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定了劳务派遣单位是用人单位 ...
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韦的劳动关系。近日，广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院审结这起因车祸无法上班引发的劳动合同纠纷案件，驳回公司的诉讼请求。 据悉，老韦2013年8月1日与广西某 休止，即2016年5月5日。 2017年3月28日，老韦申请劳动仲裁，后柳江区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认双方于2013年8月1日起至 ...
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