什么是无工作证明 -法律常识搜索

如何看待无固定期限劳动合同

企业大批辞退裁减员工的荒诞剧目。一、无固定期限劳动合同的订立要正确对待无固定期限劳动合同，首先就需要了解什么是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。约定试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核， ...

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访谈聚焦：构建网络道德是推进社会道德的需要

力学会高级会员陆俊把游戏化为现实有时会产生可怕后果[主持人和晶]前两天我听说陆俊在工作当中获得这样一个案例，就是网络婚姻。我们听很多网友讲起过。刚才我看留言的时候。第四是“疏”。要疏导，正确引导大家什么是对的，什么是错的，应该怎么做。第五是“管”。必须严格管理，好的要加以支持，不好的要坚决取缔。这五 ...

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故意伤害罪轻伤二级量刑标准及赔偿是什么？

及赔偿是什么? 故意伤害罪轻伤二级量刑标准13年以下有期徒刑，赔偿是包括以下几个方面， (一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿 ...

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公司与个人签合同需要注意什么

的是何种期限的劳动合同。（4）工作内容和工作地点。所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容尚处于不完全确定的状态。根据本法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者被证明不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的， ...

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什么是专利侵权行为？

专利侵权行为是指在专利有效期内，行为人未经专利权人许可而又无法律依据，以盈利为目的实施他人专利的行为违反《专利法》第11条及第58条规定的的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明；涉及实用新型专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人出具由国务院专利行政部门作出的检索报告 ...

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什么是人身意外伤害保险?

有关规定按比例赔付； ③被保险人在保险期限内，因伤暂时不能工作，经医院证明，在其不能工作期内，每天按照伤亡保险保额千分之一赔付； ④保险期限内、职员等) ②从事体力劳动的外勤 0．5％ 0．8％人员(女工、保姆等) ③从事无特别危险的工人 0．6％ O．9％职员(司机、医师、花工通讯员、清洁工 ...

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什么情况下可以解除劳动合同

形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3 ）经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员：（ ...

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什么是专利侵权行为？

专利侵权行为是指在专利有效期内，行为人未经专利权人许可而又无法律依据，以盈利为目的实施他人专利的行为违反《专利法》第11条及第58条规定的的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明；涉及实用新型专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人出具由国务院专利行政部门作出的检索报告 ...

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解除劳动合同的条件是什么

辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3））经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员：（1 ...

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客户汽车被烧是“违约”还是“侵权”

责任，都是赔偿，似乎没有什么区别，但是，由于所依据的法律不同，差别及后果完全不同。 1.构成要件不同，《合同法》规定的是无过错责任，而侵权行为一般是过错责任第二百六十五条所规定的承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。范围。由于双方就 ...

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