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前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定,所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此,除特定 按会计规定,分别在2011年8和2011年9确认工资薪金;但是企业员工却在2011年9月份取得工资薪金。根据《个人所得税法》( ...
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前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定,所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此,除特定 按会计规定,分别在2011年8和2011年9确认工资薪金;但是企业员工却在2011年9月份取得工资薪金。根据《个人所得税法》( ...
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前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定,所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此,除特定 按会计规定,分别在2011年8和2011年9确认工资薪金;但是企业员工却在2011年9月份取得工资薪金。根据《个人所得税法》( ...
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前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定,所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此,除特定 按会计规定,分别在2011年8和2011年9确认工资薪金;但是企业员工却在2011年9月份取得工资薪金。根据《个人所得税法》( ...
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前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定,所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此,除特定 按会计规定,分别在2011年8和2011年9确认工资薪金;但是企业员工却在2011年9月份取得工资薪金。根据《个人所得税法》( ...
//www.110.com/ziliao/article-272742.html -了解详情
前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定,所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此,除特定 按会计规定,分别在2011年8和2011年9确认工资薪金;但是企业员工却在2011年9月份取得工资薪金。根据《个人所得税法》( ...
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生产加工企业从事手机原件加工工作,双方签订一份为期年的书面劳动合同,其中,约定试用期为,月工资3000元,依法享受五险一金待遇。2013年5月初, 前十二的平均工资。 结合本案,劳动者吴某在工伤期间被该企业单方解除劳动关系,该企业的做法明显系违法解除,故吴某有权利要求该企业支付工伤期间的 ...
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工资条例规定,每月必须在5日之前发放工资)属于无效条款,公司在每月20号或者更晚支付工资违反了法律规定,因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。 每月工资不低于4500元,当月工资最晚下月10号发放,但是工厂一直拖延发放。2013年12至2014年2工资至2014年春节放假时尚未发放 ...
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工资条例规定,每月必须在5日之前发放工资)属于无效条款,公司在每月20号或者更晚支付工资违反了法律规定,因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。 根据 工资不低于4500元,当月工资最晚下月10号发放,但是工厂一直拖延发放。2013年12至2014年2工资至2014年春节放假时尚未发放 ...
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高薪白领周某入职仅仅5,被发现伪造学历、工作经历遭辞退,其将公司告上法庭,要求支付工资、奖金等合计30余万元。日前,上海市松江区人民法院审结 、曾在模具生产相关的其他家知名企业有长达八年担任模具经理的工作经验,求贤若渴的该模具公司外企答应给周某优厚的薪酬待遇:试用期三,转正后月薪3.4万元。 ...
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