企业员工伤残鉴定 -法律常识搜索

一讲就懂：辞职当日，回家途中发生交通事故，还算工伤吗?

的死亡是否跟工作有直接关系。如与工作有关，应属于工伤。 ▌三、员工提交辞职后，给企业HR应如何做? 多数用工单位会认为,合同终止或解除之后，职工已经不是单位，单位还得支付若干个月的停工留薪工资，如果该职工被鉴定为某伤残等级，单位须支付一次性伤残就业补助金。待受伤职工依法享受停工留薪、医疗期等待遇后， ...

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保险有关名词解释

完全残疾/完全永久伤残/完全永久性伤残被保险人由于疾病或意外事故导致维持人的生命活动的器官功能的严重衰竭或缺失的，经相关权威医疗机构或医疗鉴定机构认定,被保险人。 243.保险公估机构受保险当事人的委托，专门从事保险标的的评估、勘验、鉴定、估损、理算等业务，并据此向保险当事人合理收取费用的单位。 ...

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关于认定工伤及赔偿的常见问题

申请工伤认定吗? 答：根据工伤保险条例第2条第2款规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残等级的，在终止或解除劳动合同时，用人单位应按照终止或解除劳动 ...

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职工的工伤保险待遇有哪些？

一旦因为工作原因受伤，产生的医疗等高昂费用让公司心有余悸，所以公司决定给全体员工购买工伤保险。单位领导就叫我着手去经办这件事，并熟悉工伤保险费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当 ...

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工作中骑自家电动车肇事谁担责？

某负主要责任。赵某经治疗共花费医疗费1.9万余元,其伤情经鉴定,构成十级伤残。和平区法院对此案一审后,判令环卫所赔偿赵某医疗费、残疾赔偿金等并未列入国家发改委公布的机动车目录,公安交通管理部门依法不予注册登记,实践中,保险企业也不予办理交强险,此种情形并非电动车所有权人的原因造成。此外,由两轮 ...

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退休人员再就业与用人单位是否存在劳动关系

重新应聘了一家公司做门卫工作。2012年7月，陈某在工作中受伤，经鉴定为伤残8级。用人单位以陈某属于退休工人，与公司并未签订有劳动合同关系，特殊保护，用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。其次，从社会保险关系上看，员工退休前已经购买了社会养老保险，退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员再 ...

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患职业病能解除劳动合同吗

放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、伤残、部分丧失劳动能力的人数不断增加，什么是职业病，患病后企业能否解除合同，下面通过案例进行解析。典型企业签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，合同中约定，如果员工有严重违反用人单位劳动规章管理制度的行为，用人单位可解除合同，2006年7月 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后 ...

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以案说法为劳动者维权支招

工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。期满后，要么不录用，要么为员工办理转正手续。单位自用工之日起，双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从建筑公司工作，在清理工地安全通道时被突然脱落的铜管砸伤，术后无法站立，经鉴定为四级伤残。但该公司没有给张先生上工伤保险。【支招】未参加工伤保险的 ...

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