给生产者完成，若生产者无法完成其举证责任，则承担举证不能的不利法律后果。唯有如此，才能充分体现公平正义理念，实现企业诚信，督促生产者不断提高产品质量。 任的强化，来恢复处于弱势地位的消费者的权利，从而保护受害人利益，以实现社会公正。 此外，在因果关系理论方面，建议采纳由日本民法学界在大陆法系相当因果 ...
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和资料；聘请会计师事务所、行使职权所必需的费用由公司承担。过去对费用问题解决不了。曾经有这样的案例，监事会发挥积极性，请会计师事务所检查财务会计，最后董事长 就是起宣示性，不过就是一个宣示性的条款，是倡导公司你应该遵守公司的社会责任，应当有这种理念。②职工利益的保护问题，我们这次公司法对职工利益的保护 ...
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的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。原《企业职工工伤保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤 ，两种请求权的同时保有，已经保证了劳动者可以获得完全的赔偿，没有必要以牺牲社会公平正义为代价而使其获得过分的利益；此外，还有一些学者主张采德国、法国 ...
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5月的经济补偿金；该国有企业为曾经在厂工作过的劳务派遣工支付2007年6月前的生活补助费并补缴了2007年6月前欠缴的社会保险金等。包括李某 在笔者检索的此类案例中鲜有提及的。 再次，在同工同酬案件举证责任分配问题上，根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则，往往确定原告方劳动者承担举证责任。实践中，劳动者 ...
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解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定向某公司索赔。 案例二： 李某为A单位的停薪留职人员，养老保险等费用一直由A 有权向C公司主张工伤赔偿。依据是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 ...
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虽然不是老唐本人的工作地点，但是否可以视作为工作地点的延伸?何况，该企业也没有明确规定，职工在工作之际不准外出吸烟。 因此，如果用人单位没有进一步的 就应当被认定为工伤，用人单位应该承担相应的责任。 ▌3、骑车下班途中发生意外可认定为工伤吗? 案例 近来，共享单车在社会上火了起来，不少职工都会选择骑 ...
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却又重新出现，要求和赵女士复婚。此时，他们三人的关系又何去何从呢? 这个案例是被宣告死亡人又重新出现的问题，涉及到我国法律对宣告死亡的法律规定 养人： (一)孤儿的监护人； (二)社会福利机构；(三)有特殊困难无力抚养子女的生父母。孤儿的监护人是指对没有父母的孤儿承担监护责任的人，包括： (一)有监护 ...
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湖北幸福集团的周作亮，为了满足政府的偏好把企业做大，但这个企业真正倒的时候，政府不会为它承担责任。实际上，政府提供的资源是有限的，对于企业家 提高，企业的竞争力也就不可能得到增强。有关社会资本的著名国际案例是美国王安公司的兴衰史。王安公司失败的最重要原因并非它缺乏人力资源———1984年该公司的营业额 ...
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之后找出具有法律意义的重要原因的手段 ,它是因果关系理论在社会法中的具体运用 。对因果关系理论的运用区分不同层次或步骤 。第一步是在等值 。但是 ,根据尽可能照顾无恶意劳动者利益的原则 ,劳动者在过失 、紧急避险情况下不承担责任。主客观相一致标准也不是一个孤立的标准 ,而需要其他制度配套实施 ,比如 ...
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。如果提示义务未尽到，企业就不能推托赔偿给消费者带来的损害的责任。《21世纪》：您觉得在现在这样一个法制的、信息的社会，消费者遇到类似sk－ⅱ这样的 －ii做出结论之前，应暂停销售该产品，显示对消费者负责的态度，公司也应该能承担停止销售造成的损失。其次，在一个技术问题引发的信任危机中，动用有利益关系的 ...
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