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身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对 的请示的复函》中明确指出:对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同 ...
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警告:“由于本站目前并没有和发布招聘信息的企业单位制定任何合同关系,不保证企业所发布信息的真实性。”但是,记者了解到,由于学生们总以为在学校网站上登 不要去,拖欠薪资的不要去。碰到黑公司要及时向高校或劳动部门举报等,只有学生,高校、中介机构、用人单位联合起来进行“打假”,才能让大学生求职不再担惊受怕。...
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择业的学生很少会遇到这些情况,这是因为在校内摆摊设点的招聘企业均通过了学校就业部门的鉴定。他提醒求职学生,在人才市场寻找工作时,切勿因为求职心切,而对 实习期3个月结束后给予求职者转正,但到期后往往拖着时间不予理睬,即使签署了劳动合同也不予履行,将求职者当成了廉价劳动力,转正期变成6个月甚至1年都是常 ...
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“温柔陷阱”,接下来就该要钱了……近日,记者来到富丽大厦609室。房间门口,两名学生模样的人正在等待应聘。记者跟着两名应聘者一起走进房间发现,办公室内仅有两张 这是让众多上当者清醒的一环,交了保险费,签了合同,本以为可以顺顺当当得到想要的工作去上班,不料却被招聘单位推来推去,到头来工作没捞着,押金也打 ...
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1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗? 这样的问题经常存在,很多的企业说是招聘人事人员,但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找 。第三,以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四,违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作,如何才能防止被骗? ...
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走人且不发工资要么开除。第二部分1招聘的时候,将大谈公司发展前途和良好的宏观经济环境,特谈前程似锦的工作职位。提到签署合同,坦诚的说:“相信我们,我们 说了算,出尔反尔,可以在众人面前否认私下承诺。5使用各种小伎俩,办假证申请高新企业认证,偷税漏税。公司一边拖延不发工资,还能张口就说某某政府和他们签署 ...
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违约金该不该交我是2003年7月毕业的一名大学生,毕业后在某国有企业工作,现在半年实习结束,当初决定来这里工作,并没有想到自己是否适合在国有企业里工作 后在哪个岗位工作等等。如果单位在招聘时,对我们说清这些,我们就可以考虑是否适合工作。我特别想请教您一下,我现在要解除合同,一定要付违约金给单位吗?这个 ...
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家。非法留学中介机构存在哪些问题呢?骗术一:非法经营根据国家有关规定,外国企业驻华代表机构只能从事业务联络事项,不能从事业务经营活动。国家有关部门明确规定 还特地放了一块黑板,上面写着当月工作情况:月度指标12至14人;招聘新员工;每月开办2次讲座;体检19人……见“工作情况”败露,办事处首席代表连忙 ...
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将至,本公司受用工单位委托,联合招聘”的广告后,便来到位于东城区青龙胡同育树三条8号星座宾馆的该公司。该公司承诺对学生优惠,暑期工收服务费每人60元, 将至,工商人员提醒想利用暑假从事社会实践的大学生,对提供中介的机构要与其签订好合同,以免上当。罗伟朱学礼(4)三骗子合演双簧戏:维生素成“熊胆汁”今年 ...
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杨警官马上断定王先生上当了,因为去年海口警方也破获了类似的案件。近千万元的合同,又是外商报案,这引起了海口市公安局党委高度重视。海口市委常委、市公安局长彭晓敏 ,让这些正准备走出校门的学子看清不良公司普遍存在几个反常现象:一、招聘反常,门槛很低,对应聘人员没有基本要求;二、管理反常,公司严格保密,员工 ...
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