的保障和人格的尊重。劳动者劳动报酬的取得往往基于劳动关系的规定,又与企业同期效益相挂钩,工资的滞后支付导致劳动者工资被无故拖欠。劳动者劳动报酬权得 来维系。 三、法定程序原则 法定程序原则,至少体现在企业改制中的以下几方面: 第一,企业改制及改制方案须经职工代表大会讨论通过。职代会代表的产生、程序以及 ...
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如此义务。在第七条所涉情况下,合理的解题方案是:企业债务仍应由企业以自身全部财产(包括企业在新公司的股权)承担偿还责任,新公司不应负连带 经济主管部门认可而学界对于其中所涉法律问题尚未深入研究的一些做法。 总而言之,解决企业改制纠纷不应混淆法定责任界限。建议最高人民法院尽快修改该司法解释,合法、合情、 ...
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法院申请破产,法院依照政府确定的破产方案,履行法律手续;有的地方政府先组织侵犯债权人利益的企业分立、重组,将有效资产从债务企业分离,再让最后的烂壳破产。 规则就不能起到应有的约束和维护正义的作用。当前,有必要修改、完善有关企业改制与破产的法律制度,强化金融机构作为债权人的重要地位;对恶意逃废金融债务的 ...
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简单地将注册资金改为公司的注册资本,而应当在评估验资的基础上,以企业净资产作为公司的注册资本。净资产达不到公司注册资本最低要求而新公司股东又不 名称或双重组织形式。 (五)企业整体改制时,验资评估机构的资产报告不仅要包括固定资产,还要包括工业产权和土地使用权等无形资产。在改制方案中,既要考虑到母公司的 ...
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拖欠职工的工资、未退还的集资款、欠缴的社会保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择,对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同,对解除 相关情况予以公告。采取协议转让的,也应当公开运作。 二、企业改制的程序 1.制定方案并获得批准 2.清产核资 3.财务审计 4.资产评估 5.交易管理 6.定价管理 ...
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和有关改制文件,对于已进行的企业改制行为应从以下几个方面判断其效力: 1、对国有资产进行重大处置的改制方案或相关合同是否得到有审批权限的政府机关或政府 应由有审批权的人民政府审批)。没有经过审批的,一般应认定为无效,但对企业兼并合同,当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的,人民法院应当确认该兼并协议 ...
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(1)依照《公司法》和国家有关法律法规和政策规定,制定企业改制方案。对改制企业进行清产核资,明确资产产权归属、清理债权债务,并委托中介机构对资产 的规定须报经审批的,要事先向有关主管部门申请,获得批准后方可设立公司。 改制设立股份有限公司,有发起设立和募集设立两种方式。发起设立股份有限公司的设立程序与 ...
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可继续以划拨方式使用,变更用地的相关手续由有审批权限土地管理部门办理。 2.对于实施主辅分离的企业改制,如果原主体企业和改制企业均使用拨用地或共同使用同一划拨用地的,根据原主体企业与改制企业双方的分 1方案和实际用地情况,经所在地县级以上人民政府批准,可将原 ...
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办理企业改制,一般要经过以下步骤:? 第一步,前期准备阶段:? 制定改制方案,进行产权界定、资产评估(涉及国有资产的由国有资产管理部门核准或备案),取得 企业名称发生变化的,先办理名称变更预先登记手续,并领取相关登记表格; 2、企业改制需要新增货币资本的,到经工商局确认的入资银行开立入资专户,办理入资 ...
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的税费可依照国有企业改制有关优惠政策予以返还用于职工安置。企事业单位改制后,原则上不再保留留守处和安排留守人员。 三、严格改制方案申报审批程序 企事业单位 工程,经得起人民群众和历史的检验。 各部门、单位要提高对市直企事业单位改制工作政策性、复杂性、长期性的认识,加强领导,统筹安排,认真组织,严格把关 ...
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