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不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人 ,用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;第二,工资支付办法;第三,加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;第四,工资调整 ...
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