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公司与个人签合同需要注意什么
不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照
企业
的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同
未
作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人 ,用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;第二,工资
支付
办法;第三,
加班
、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;第四,工资调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -
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