企业管理规定1982年实施 -法律常识搜索

用人单位能否单方面解除合同

的，这里所讲的严重违反劳动纪律的行为，可以根据《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）等国家规定加以认定；严重违反用人单位规章制度的行为，则依据用人劳动行政部门报告裁员方案，进行情况说明，不须批准。履行三项程序后，用人单位即可实施裁员工作。 3）、不得解除合同的情形。《劳动法》第29条规定 ...

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