企业为员工缴纳社会保险,已经成为一个社会常识,但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类: 第一,非自愿不缴纳社保 在实践 医疗费56554.2元正确。 ▌根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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社会保险登记。 4、《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险, 单位支付经济补偿金。 知识链接: 1、劳动者承诺自愿放弃缴纳社保,之后劳动者又以单位未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,并要求单位向其支付经济补偿金能 ...
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和劳动义务发生的所有纠纷,全部纳入人民法院受理的案件范围之内,同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 相关行政部门,不是行政争议。 第 4 页 本文认为,依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务,也是相关行政部门的职责, ...
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五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人单位不缴纳社会保险,总结了三种。其一,绝对不交,其二,相对不交,其三、 可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉:依据《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, ...
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相同。) 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的,如何处理? 未 根据审判需要将多家关联公司列为诉讼当事人,以多家关联公司发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(2)在上述因素交叉 ...
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和劳动义务发生的所有纠纷,全部纳入人民法院受理的案件范围之内,同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 单位而不涉及相关行政部门,不是行政争议。 本文认为,依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务,也是相关行政部门的职责, ...
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三个月,未约定劳动合同期限,双方未签订书面劳动合同,被告未为原告缴纳社会保险,2016年9月5日,原告向包头稀土高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 互动》《民意沟通信箱》《民意反馈专栏》审判工作栏目,2010-12-21《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》:2010年9月最高人民法院颁发的 ...
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张某于2013年入职某物业管理公司。2016年10月,因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资,张某与公司解除劳动关系,并通过劳动仲裁和法院要求该 条例》第18条规定,女职工及其配偶休假期间,单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 ...
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张某于2013年入职某物业管理公司。2016年10月,因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资,张某与公司解除劳动关系,并通过劳动仲裁和法院要求该 条例》第18条规定,女职工及其配偶休假期间,单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 ...
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,均可享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。 * 被承包或租赁的国有企业,社会保险有什么规定? 根据1992年劳动部《关于国营企业实施承包租赁以后保障职工保险福利待遇 意见》规定:企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间 ...
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