、企业经营方向、法人统理结构、劳动报酬、社会保险费的清欠或缴纳,离退休职工的相关待遇、裁员及安置方案等,都必须进行公示,广泛听取意见,保障职工的 正是下面这条原则所要讨论的。 2、保持企业职工改制前后物质利益总量相当,并由原企业和国家对改制前企业职工物质利益共同承担保障责任的原则 如前所述,在计划经济 ...
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、程序以及表决生效的条件都必须依照法律的有关规定; 第二,裁减人员以及安置方案必须依照《劳动法》、《企业经济性裁员规定》的程序进行;劳动关系的解除、终止,必须 企业改制所涉产权的重大变更、企业经营方向、法人统理结构、劳动报酬、社会保险费的清欠或缴纳,离退休职工的相关待遇、裁员及安置方案等,都必须进行公 ...
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? 万元、总负债为人民币? 万元、所有者权益(净资产)为人民币??万元;职工人数为?人,其中离退休人员? 人。 第二条 托管期限本协议项下乙方对公司的托管经营 事项的交接9.1 本协议生效后 日内,甲方负责拟订企业托管移交清单,向乙方移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴、银行帐号、管理文件、人事档案、 ...
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发行公司的发起人时,则必须从能否顺利争取股票发行上市的角度去选择。如职工持股会及工会作为发起人在工商法规中规定是可以的。但是中国证监会法律部作出的解释却认为 主要 问题之外,还必然会涉及到税收、债权、债务处置、离退休人员安置等诸多事宜,当然,由于每个企业客观情况不一致,故涉及的主要问题也有所侧重,因此 ...
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合法权益,向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁。, 律师点评 本案主要涉及的是退休人员的养老金(以下简称退休金)的发放问题。退休金在性质上是一种社会保障费, 保障部《对辽宁省劳动关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示的复函》明确指出:根据国务院领导同志的讲话精神及《企业职工基本养保险金实行收支两条线 ...
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发生的伤亡可以认定为工伤?企业职工因牺牲个人利益,从事维护国家、社会、公众利益的活动而造成伤亡的,在认定工伤时,需要持有企业及有关部门出具的可靠证明以及 不属于工伤保险的对象;工伤保险的范围仅包括因工作原因发生伤残或死亡的职工,而离退休人员外出疗养属休闲活动而不是因工作原因,不属于工伤保险的范围。所以 ...
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人,占总人口7.3%.如按2003中国统计年鉴中的2002年1%人口抽样调查,65岁及以上老年人口已占调查人口总数的 8.16%,按此比例推算,全国65岁及 有一退休人 员,2002年2.5个在岗职工中就有一个离退休人员,反映了离退休人员增长过速,给国家和企业增加了沉重的负担。由于养老保险金在文革后 ...
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人,占总人口7.3%.如按2003中国统计年鉴中的2002年1%人口抽样调查,65岁及以上老年人口已占调查人口总数的 8.16%,按此比例推算,全国65岁及 有一退休人 员,2002年2.5个在岗职工中就有一个离退休人员,反映了离退休人员增长过速,给国家和企业增加了沉重的负担。由于养老保险金在文革后 ...
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经费渠道解决。 改制单位一次性缴纳个人账户储存额的计算基数及标准为: 1.机关改制为企业的,按改制时职工的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和 )参加了机关事业单位养老保险的事业单位改制为企业时,其批准改制前的离退休人员的基本养老保险关系,随其在职职工的基本养老保险关系一并转入改制单位参保地 ...
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的压力,违法违规违纪的甩开公司工会(此时,主管局巳把工会当成了障碍)、职工代表大会和经合法程序在2004年2月2日由职代会推荐、、公司领导班子同意 ]10号桂林市总工会关于规范国有及国有控股企业在改制过程中召开职工代表大会的实施意见文件中:一、会前筹备工作阶段(3)、离退休人员可作为特邀代表参加会议, ...
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